有没有可能因为人事部门人手不够，所以让应聘者和中智签约？我看这公司福利还蛮好。

不可能。。。

这理由太233了

派遣就派遣呗难道不给人说明白

派遣和一般的有什么区别？

派遣员工低人一等。派遣员工的意思就是不把你当公司或单位的正式员工。最多最多能有一样的待遇（实际是不可能的）。

是升职加薪可能不一样吗

劳务派遣有好几种，一般员工的合同不是你和用工单位签，而是你和派遣单位签，人事关系都是你和派遣单位之间产生，薪酬福利社会保险之类的大多也由派遣单位来承担，所以职位待遇一般与用工单位的正式员工不同。

[本帖最后由 gogogo 于 2011-1-12 22:42 编辑]

和中智签完 还和用工单位签一份聘用协议吗？
相关的权益可以约定在该协议中的
如果仅仅是head count的问题的话，不必在意~
至于福利待遇，这个看你公司给你买多少福利了，中智有很多补充福利的，不比某些公司差
当然，这都是你公司，也就是用工单位出钱买的

意面，有人找

你可以补充说明再简单总结一下，哈哈哈哈