要离职的话，还能休年假么？
- bjnintendo本来年假请好了，6月份出去旅游，但是现在一个公司给了入职通知了。按照劳动法，提交书面辞职申请后是30天以后可以走。请问这30天包括年假的时间么？现在担心公司说你既然要离职，年假就不给你休了。有懂这个的兄弟能给解答一下么？
- 不是他我们公司人事走的时候就是把所有假都休完再走:D
- kangbaiyin上海的话，政策上理解，本人提出离职的，当年年休假无法享受，也无法折算。但如果是往年的，可以享受，不能享受的应折算。
其他地方还是建议询问12333或当地劳动部门。
如果公司愿意让你休或补你钱，那你接受就好了。
[本帖最后由 kangbaiyin 于 2013-5-17 10:42 编辑] - jjlheart9081一般不会的
不休完假期公司就要赔钱啊
能正常交接完工作就可以了 - 野人之吼你就不能先把年假休了再递交辞职报告啊
- 被K汉姆年假不休完公司还要给钱的啊
为什么不让休 - bjnintendo问题是新单位也想让尽快去呀，我也想休了年假再提，但是就怕拖时间太长，夜长梦多。
- 易水寒风我也是，好像是折钱，但我想休假啊。去新公司卖命之前先回家看看老人
- heven2004今年的年假不行，你今年都没上完凭什么给你休，往年的肯定有，你不休也应该要折算给你
- 易水寒风工作半年就有半年的假的
- 真忘私绵年假/月份
- bjnintendo这不是悖论么？去年的当然去年休了，今年还能休去年的年假么？
- 我爱回忆第一次跳槽的时候就是把年假休完了去的新公司，还是要看自己跟人力资源的谈。
- kangbaiyin所谓休去年是指去年你没休，移到今年来休。
在你提离职的情况下，今年的年假单位如果让你休，你就休掉，但你要求单位必须让你休或是不休折钱给你，这个缺乏依据。至少从政策层面，上海这边这么理解。
实际上你能不能休或是折，完全看你怎么谈还有单位了。 - 神奇你要觉得你特牛逼就休完再走，你要觉得新公司必须马上先站稳，你就别想什么年假了。
- zichuanle这应该是包括的吧，年假不是带薪的吗？
- 我是我唯一可以抵到离职交接日里
例30天后离职，扣掉6天年假，24天就能走 - DRAGONL在离职日期提前一个月打离职报告，批准后就可以歇年假，前提是你得把工作交接顺利完成，这样HR在开离职证明的时候才不会卡你。我老婆之前的上级主管就是这么做的，她现在也正准备这么做。
- 尖锐湿疣坐我隔壁桌的把今年的探亲公休一个多月假期都请完了，然后交了辞职信打包东西走了
- 易水我以前离职，人事让我修了1个半月的带薪假，然后离职半年后还有部分年底奖金发……（当然了，你得和人事还有现在的领导关系搞好）
- xue1984一般是按照月份算的，比如你一年有12天年假，如果在6月提出辞职，那么你就应该享受到6天的年假，如果没有，离职时HR会折算成钱给你的
- 舒夫真高为什么今年的不能？上了半年当然该有一半的年假天数
- sivalei2倍薪水，当时一哥们11天年休假，离职直接一个月工资到手
- wscq修完再辞嘛
- refo我们公司的HR告诉我，年假可以休的部分是按月折算
如果多休了，离职前补回来
然后我领导和我说，叫我不要休了，到时候折钱给我
我其实是真想早点走，可以好好休息几天，但领导这么说了，也没办法