我从富士康走出来，进入了私企，再进入了事业单位，单纯论工作强度来看，可能富士康最强，因为大企业视野下很多问题解决起来不是那么简单，需要付出精力和承担压力。在这样的环境下工作有一定难度，但是报酬合理，自身的感觉是可以得到历练，还算值得。
按照付出与回报比来讲，最差的还是私企，一人当几个人用，无限压缩员工的个人时间，被剥削的感觉非常重，需要付出的时候的时候是股东的要求，分钱的时候又只把你当一般员工看待，总之很难过。在这样的环境下上班，除了透支劳动力，没有其他感觉，更谈不上好感。
而在事业单位里（我们是培训机构，属于比较忙的事业单位），因为业务的需要，也经常周末加班或者连续两周没有周末，甚至最近为了应对各种检查，有些时候通宵达旦准备资料，但是人的总体感受却还可以。因为首先会计补休，其次内部的氛围来讲加班以后的休假都是很容易批的，有特殊情况没法加班的，领导也会想办法照顾一下，总的来说，人性化的味道更重一些，不会像企业，大多数情况下只提要求，有困难你自己解决去吧。
所以总的感觉来看，加班的量可能不是主要的，关怀的体验和感受也许更重要一些，领导有没有把我当作自己人，我有没有提升感，等等类似一些工作过程中获得的精神层面的价值会很大影响一个人的工作状态和去留。