只要公司没拿到你的书面证明你放弃年休假 那永远是你占理。

你的观点我同意，但是不是每个员工都直接创造财富的，而创造多少价值这种事情很难量化。你认为自己做出的成绩公司不一定是认可的，也更不愿意给予相应的回报。
公司怎么看你或者背后做什么作为员工个人是比较难去管控到的，而当你底气足够的时候，这些也并不会在乎。

现在我还在上班，其实就代表了公司认同我的价值不想失去我。换做其他人，可能早就让走了。

支持杠到底。

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你是说去猪厂那样的吗？

然而我也觉得你这公司你仁至义尽之后也该走了

现在有些公司老板真的瞎搞，员工对劳动法也不熟，多少公司只要去仲裁，一告一个准~

我现在的HR不知道是真的蠢还是假的笨。

合同签一年试用3月，我问公司一直都是这样的么？
HR答：现在就是这样的啊，我们都是按照劳动法走的。

仔细看了合同，入职满1年才有年假，我又问HR，劳动法是这样规定的么？我不是特别清楚。
HR答：是的啊，公司是牢牢按照劳动法进行的，这点你放心。

我特么真的是想上咸鱼给你淘一本劳动法回来让你好好学学，啥玩意儿啊

没签劳动合同干到今天？

等你自己干，需要招人的时候就可以理解了

提交的证据非常全面？
这个俺赶脚大部分人是需要补课的
可以说说？

以前宜家公司，拿到粗粮投资过的，然而还是木有继续拉到投资，产品竞争力不行，营销路线错误，还有部门同事坚持好几个月没有拿到公司继续上班的。。。劳动仲裁了，也没啥用，就是没钱，人都找不到了，法院也限制高消费了 ，有啥用呢，还是很多员工拿不到工资，遇到老赖，又如何。

20w花不了多久，好好找下一份工作吧