作为leader是要考虑workload的合理分配 不能把加班当作兜底措施 该招人招人 招不到人就给加班费 员工不可能把公司当自己生意的 老板也该替员工考虑考虑 iOS fly ~

回复1#iavn
连续熬夜这个事，虽然熬了，不代表愿意熬，尽管嘴上不说，心里还是有想法的。

回过头来，赚钱就是为了生活，如果生活不好，就算同事关照，也还是会想走的。

不过离职提的这么仓促确实有问题。 iOS fly ~

别家工资高，还不用总出差，为啥不走。。。大度点，她还念你的好。离职仓促还不是怕你挽留，抹不开面子，这么做就是深思熟虑不想留了。

人事部不办手续她怎么去别的公司上班？

回复52#西西弗的神话

这和我们工作的性质有关，闲的时候，悠哉悠哉，又不用打卡坐班，在家里上班即可，忙的时候，就需要赶工加班，出差也不算多，最近一年才一个月？我完全理解她的离职，我只是觉得，我值得多提前几天被通知。

回复55#stlendor

这种工作方式的事，行业内都是如此，我从来没和她说过。

楼主领导当得不够意思 钱没给够

说到底，领导个人魅力不够。员工不是机器，然而我看到的绝大部分领导都是把员工当机器使唤，连当其他下属面夸奖都很少，更别提什么主动加薪，拿点小零食关怀一下下属。我猜楼主根本就没有一个心腹下属 Send from VAIO ~

可以看的出她心里还是不尊重你 iOS fly ~

给那几个加了多少工资？

工资要照发，但奖金可以不用发。楼主公司女员工三期期间工资奖金足额发放已经很良心了。 iOS fly ~

这么说来是挺良心的

说第二天就走人是不像话的，有点职业态度，闹翻了都不至于这样。楼主也应该总结经验教训。

这么负责的人，肯定不可能没提取告诉你就走。也许你没注意到
新公司工资高，加班少，不用怼领导，为啥不去？！
你要想想为啥会怼你，既然已经做的挺完美了，你插手过多？还是？

回复56#iavn

如果她提前通知你会怎样？加薪挽留？人家就怕这个。大度放手？提前与否不是一样的结果。她平时当众怼过你，你也心里不快，说明并不是合作愉快，只要不是因为要离职就开始混日子，吃顿分手饭不为过。

一个公司可以把人逼到提前一天不打提前量走人的。

可见这个员工真的是一天不想在这里呆了。

还有一种可能就是下家刚刚给了offer，万事俱备，第一时间通知你。

反正换我肯定不会把下家面试的事情提前告诉我上级主管

分析精辟，矛盾就你以为你给够了，但别人认为你没给。关键还是相互理解呢，可以推己及人；相互要求呢，就不能这样了。

回复1#iavn


说实话，好的team member，如果不能给一个好的未来，能跟着做5年，已经够福分了

主要还是看不到前景，别人不想当黄牛了 iOS fly ~

也可能本来想提前一个星期和你打招呼的，但是新公司突然催着报到。

下属炒公司鱿鱼之前，先炒了上级，楼主不不了解下属的需求

一针见血。。。都连续熬夜了，还叫不算差？？、呵呵。。

看来领导都以为然下属多干活，给考评优秀给涨工资就对得起下属了。可是下属也是有生活的，特别是拖家带口的，不是工作机器 iOS fly ~

女下属？

楼主为啥高高在上的姿态啊 都是打工人而已

不匹配待遇再挽留一下？感觉挺可惜的

天下没有不散的宴席 好聚好散吧

人来人往，也正常

楼主还是个好领导 做人洒脱
跟随楼主5年大概也摸清楚楼主脾气什么的了 提前一天确实不妥，起码也要感谢一下这几年照顾啊什么的

老板，我可以熬夜！！求私信！！

最后一句什么意思

同意
逼人连续熬夜才能完成的，请你好好做个人吧
还好意思说自己对人不错，请你再想想人家为啥要辞职

我找了四个月工作
今年的行情 老板都要离职的 你技术匹配也不要

就要离职 可以随时到岗的参加面试 95% 的招聘都是这样

她，软 iOS fly ~

以前是你的这种态度

现在 呵呵 公司不讲职业精神 我讲他奶奶个爪儿


我能活到今天 算是对得起老板了 差一点上新闻

某外包员工累死在工作岗位

诶，在资本家眼里，满分100，做到100分才及格。偶尔做个99分都是员工对不起工资。 我是小尾巴啦啦~

别谈感情，傻逼。 iOS fly ~

要下班前才说明天去另一个公司上班。。这真是让人有点摸不着头脑，是故意的话，她的确做的不妥，你不爽很正常。

下属这么干，你这个领导要好好找找自己的原因了。

国内确实不把员工当人看的多，不过楼主说自己对这下属不错，下属第二天离职有点过

别和员工谈感情

工作关系而已，lz是不是想多了？职业点不好么

可能妹子觉得你太软？

是这个话，话糙理不糙 iOS fly ~

如果工作交接轻松为什么非要拉着人家再多待一个月？要跳槽说明还是对目前环境不满。
换个角度看，有多少公司要开人恨不得HR谈完话就要员工当天滚蛋的，有没有操守也分公司，分人 iOS fly ~

领导和兵的思维确实很难统一 iOS fly ~

感觉员工有点不地道，明天就走人，前一天才说，那么就扣一个月工资不给他好了