本人在省属国企A二级公司B任中层负责人，算科级吧，在总公司还有个兼职的任命，是二级部门的经理助理，实际上还是科级。
现在有机会调到另外一个国企C任信息化部副部长，主持工作，C公司的几个大领导都是A调过去的，基本都熟悉。但是C公司经营状况不好，信息化水平也不行，去了后工资待遇基本持平。

能看得见三两年内任部长，也就是正处级。

但是现在C公司上下都同意了，准备给开商调函，但是B公司，也就是我现在所在的二级公司领导死活不同意，坚决不给办手续，基本上几点，1、我是骨干，走了对这边影响很大（实际上是有接班人的，我也注重培养了），2、公司正在酝酿改革，未来还有巨大提升空间，（画了个大饼），3，C公司市场前景不好，去了干不了几年，说不定就黄了（替我考虑），4、我走了，总公司会考核他，（苦情）。

很恼火，怎么办才好？辞职不是最好的选择，商调最好。

本来C公司是想调一个处级或者好点单位的副处级过去的，但是一直没有合适人选，正好能和董事长，人力资源部部长说上话，并且本人在信息化方面确实能干一些事，C公司就答应了调过去任副职。

国企其实已经取消，所谓的科级，处级了，我这里这么说是方便大家理解，另外毕竟是国企，经常会有政府和国企的人事对调，也会考虑实际的级别对应。科级几乎不太可能对调，但是处级以上就比较容易了。

羡慕。找董事长说说话就好了吧。

是的 每次我听我们这里喊什么处级什么的就想笑 iOS fly ~

回复2#eistein


董事长已经同意接收，但是我现在的公司总经理不同意放我走啊，逼我辞职，商调他得签字，我辞职，两个月不来，自动解除劳动合同，就算辞职了，之前的基本都是这么办的，这就是国企特色。别的同事，反正是辞职，只要能辞了就算，而我想商调啊。

回复4#htbamboo

找你现在公司董事长说，不行就找再上面说

水平有限出不了好主意，只能找董事长诉诉苦了吧

董事长搞不定总经理？

回复7#johnzhouyuan


你没看明白，董事长是C公司的，我现在的经理是B公司归A公司管，所以管不着

回复4#htbamboo
可以确定是故意恶心人，你是不是得罪过他 NULL

回复8#htbamboo


不是他没搞明白，他的意思是让你找你们公司的董事长，让你们公司的董事长搞定总经理！

商调函遇到老东家不放人相当恶心。
千万别辞职，辞职了再去新东家就是社招，要是社招方便的话就不会发商调函。
找人沟通一下老东家这边吧，直属单位领导不签字商调函走不完流程的，商调函还有时间周期的……
看你是从心还是从心吧。 iOS fly ~

摆明了就是故意恶心人，见不得别人好，找能压住他的人出面协商调动。

看样子只能在a公司要人压了

我们公司也遇到过，后来那个人就是来不了。

回复9#叶古城


我倒是没得罪，目前在我们这个公司干的也还行，算不上嫡系，但是也是重要部门，但我们这个领导能力不行，所他在任上人员流失严重，你们也知道，国企留不住人，他更是加剧了这种情况。

回复10#那时候


我也是这么想的，所以很想过去，曲线救国上级别容易点。

回复15#雅阁混动


发愁啊，这么好的机会摆在眼前，就是挪不动

回复13#jesse_yu


目前准备让，C公司董事长，找A公司董事长协调一下，关键手续全得b公司，就是我现在的公司办啊

论坛里真是卧虎藏龙

回复17#htbamboo


他非要逼你辞职明显就是对你有意见，说什么都是掩饰。给上中下三策：1.找中介人说和，安排饭局，态度服软感谢多年来支持帮助，你好我好
2.找上级领导压下来办
3.直接摊牌，如果逼你辞职，就说有几个北漂的亲戚，以后他关键提拔时刻去北京中j委举报（不一定是北京，也可以是直接上级部门jw的所在地）

C公司董事长，找A公司董事长协调一下，这是最合理的办法

不是局级及以上可以对调？
处级太多了吧。
好奇商调怎么搞，必须都是省属国资系统可以商调么

正常，请C领导出面处理。能处理最好，不能处理，就待着。还能咋的。级别是最根本的东西。企业好不好不重要。

央企螺丝凑凑热闹 我们这边人员不怎么流动呢

我家亲戚前面刚遇到这种情况，国企部门调动，从下属工厂生产办公室调到集团科研所办公室，接收函签了又放话说别想调走。找集团领导说和避而不见，故意为难，后来想办法集团人事部发了一个调函直接人事关系调走了。

所以说国企某些人真是恶心，帮不上，下绊子倒是一流~

回复22#xyzeast


对，就是想这样协调，比较好，也最合理

回复23#大不了点


省属国企，国资系统，省级的部门里面，处级是流动的起点啊，因为处级基本上是具体政策执行者，需要有一定的专业背景，新成立部门啊，调整啊什么的就会互相挖人调动，所以也会流动，不像厅局级干脆就是领导了，可以任意调，比如最近文旅厅的厅长就调到做政务云的国企任董事长，这种就不关心专业了。
另外我这步走了，40岁上了正处，未来上副厅是非常有希望的啊。

回复29#htbamboo

仰视大佬，国企混到副局好有实力

37的副处诱惑好大

兄弟，我说句老实话，你这个必须要走。不管找什么关系都好，能商调就商调，不能就辞职走人。 因为自从提出要调走以后，你就永远不是B公司里的心腹了。想调走就是脑后有反骨，你以为B公司领导真心留你吗？
只不过那领导不愿意落下个逼走人才的口病，不想别人好过而已。
你留下来，觉得还有上升空间？那就错了，现在的画饼，装可怜，都是为了以后能整你留下的伏笔。试问如果你作为B公司的领导，会真心接受一个想走的人成为自己的心腹吗？
我有个朋友，在某三线城市电信任职，他老婆在省电信任职。同属一体系，他想调动到省公司搞夫妻团聚，已经找好省公司接收部门了，但是本地电信始终不放人，原因就是骨干，离开了他不行。三线地市电信的老总以前逢年过节还收他的烟酒，自从提出调动以后，连根烟都不抽他的。然后在本地电信的工作，基本都是很清闲，每天喝茶看报纸即可（这就是骨干？）。这种日子过了大概5年，我那朋友终于忍不住，舍弃了20年工龄辞职出来到省里找了个腾讯系的公司入职，解脱了。

必须走啊。1.职务高了。2.得罪现领导了，而且看情况还是个小心眼

1,c 董事長搞定A董事長
2,免去b公司職務，回a公司虛職
3,從a調動到c

高 iOS fly ~

是个狠人 iOS fly ~

回复1#htbamboo
只要c公司能接收，商调还是辞职没啥差别吧 iOS fly ~

回复32#zjlb

说的很真实
我也曾傻逼的跟领导说去其他单位混日子
接着就像你说的这些，请领导吃饭都不来了，说，要廉洁。东西也不收了。也基本没啥联系了。只是活儿更他妹的多了，多的都是没意义的杂活儿。