束之高阁啊

不干活不管事的岗位，供着

建议领导专门给这个人设立一个特需岗位 iOS fly ~

太难了…

安排一个专业领导看不到的职位。专业领导插手区域部门人事安排真多事。

我们这个专业相对特殊一点，都是专业领导安排各区域经理的，其他部门员工是区域管理。所以这个麻烦人物如果不上岗，区域就要负责安排。机构小，都是一个萝卜一个坑，哪里都没地方放。

回复4#陶公公

回复3#zhangwur


人少事情多，总加班，还让她完全闲着是不可能的。本部门一共没几个人，其他人对她都一肚子气。本来大家都盼着来个领导杀杀她的嚣张气焰，可惜从区域到专业领导告诉我的都是不要激化矛盾

回复8#tangpeijie


那你要不就养起她来，要不就交到领导那，让领导安排个位置。想不得罪人是不可能的

啥企业？想干掉个员工都不行？ iOS fly ~

安排做不完得工作持续三个月。。。

明升暗杠到其它部门

是的，也只能这样了，之前的那么多大小领导都没搞定，这个system就是这样。有机会甩走，没机会忍着。

回复13#tangpeijie


你也可以往上推呀。随便给找个工作，她要是完不成，就跟她说“我没没办法呀，你只能找领导去了”。就看你想让自己别扭还是让领导别扭了，反正无论如何，你都会别扭

外派分公司代表处当总经理

人都有弱点


当然你也可以说我站着说话不腰疼 iOS fly ~

快刀斩乱麻，给够补偿，一小时消失