1.被公司辞退，理由是无法胜任工作。
2.辞退直接通过电话通知，并没任何书面形式。
3.入职以来，各种社保公积金都按规定交。
4.一直没签劳动合同


问题：
按照劳动合同法，没签合同的，入职后一个月，公司要支付双倍工资。所以，我想问公司要这份钱，大概四万。但感觉有点过意不去。所以问下各位这钱该不该拿

失职给公司造成怎么样的损失？ 超过3W 你自己都不好意思要

和老板商量呗，差不多得了

损失倒是没什么。公司的理由是我工作不给力

貌似被辞退，不管什么理由，应该有失业金可以拿的，但前提是在公司干了多久，有没有签合同协议之类的，让专业律师来回答吧

公司被辞退的应该都有先例 看看以往是怎么处理的

律师问过，没签合同的话就可以拿双倍工资。法律上我可以拿这份钱，但心里有点过意不去

都已经离开公司了，以前的同事不清楚。。。

自己先去人事再问清楚，如果没戏，直接打电话给领导约谈吧，毕竟好几万也不是小数目

看自己了。想拿就争取，不想就算了。

小型外资，只有中国区老总和财务之类的。我打算发封邮件给老总

都撕破脸了，啥叫过意不去，应该争取权利那就争取啊

感觉拿不到，要拿到估计要打官司，期间时间精力浪费无数，就算最后拿到了，估计一算下来也是白折腾。

好高的工资

首先看他的执照，工商局注册的那个，要是没有白搭，其次去劳动仲裁，写申请

这不一定。毕竟外资，尤其是小型外资在中国办事比较守规矩。即使中国这边的老总不肯给，我发封邮件给老外。 如果还是不行，请个律师打官司也就几千块，提交点资料就行。别的不用自己跑

要是魔都，呵呵这种公司，相关部门不要太开心，罚款不要太多

魔都的话,不签劳动合同.一告一个准. 找个劳动纠纷的律师也不贵.

你到底是想拿还是不想拿，我都被你搞糊涂了

过意不去就别拿，找下份工作别再犯错啊，be a man！

是去过西乡路么

失职出现损失公司可以不赔的

先问老板要,不给就找劳动部门,不然劳动部门不仅叫他陪你钱,还要罚他款

找人事局劳动监察科，可以拿得到

问过律师，不管什么情况，没签合同就要支付双倍工资，这跟赔偿不一样。

想拿，不好意思

大哥 你这是干了多久啊？ 公司法务不可能不知道不签合同很亏的啊……

不到半年吧，公司很小，没法务

说了我不是站长，站长是另外个人谢谢

没合同不好办 去劳动仲裁问问吧。。

一个月工资2W，不低啊

同意，一份工作而已，你一不是合伙人二不是股东，说白了就是拿钱干活的普工员工，有啥过意不去的，要脸要钱你自己选一个吧。。。

如果损失很大。你有良心的话还有脸要赔偿？
如果损失不大，那就看你意愿罗。如果心里觉得不爽。直接找劳动局。没有签订劳动合同。就是双倍赔偿。根本不必上庭就赢了。全权让律师代理。自己别出现。

那你还这样叫我，我很不习惯，也不喜欢

就是合伙人，撕破脸皮也照样清算

去仲裁

可以拿必须拿！按法律流程走！！劳动法是向着被雇佣者的！！

公司都把你开除了，大过年的，一点不为你考虑，讲屁仁义，干他们丫的，必须双倍工资，去社保劳动仲裁部门援助即可，去之前一定掌握好证据，最好偷偷录音，确认你来公司的时间，如果工资月月是打工资卡就没问题，银行流水就是证据。

大过年都撕破脸皮了，拿点过年费很是应该

那种情况真心是少数啊，哈哈哈