那就全让他做去..

反正工资不少你就可以了

人在做，天在看:D

事业单位，伺候好你的上司就行了，什么办事能力那是其次

我觉得这种做法不可取啊，活做少了，，给人印象中就是个闲人，久而久之就会被淘汰

主动搭关系，简单，弄点吃喝的发发就说亲戚外国带的或特产

我都闲了一个月了。。

直接找老板问

不是他的活他为什么干?

他要是这么能干,去银河系消灭五大行星侵略者去,去保卫宇宙和平..

麻痹90后公务员炫耀帖，真没劲

有编制没有，有编制不用理丫，没编制舔好领导菊花，让领导觉得你一直在工作就行了

累？死人才不累

推荐楼主看沧浪之水。
话又说回来，机关部门真不是干的越多越好，你只要让领导觉得你能干就可以了，至于你到底干没干过who care。

您没认真看帖子吧...我是编外人员，借用的，随时会被辞退

楼主内心上进，这点比较欣赏。不过不想成为闲人就要克服自己身上的毛病，人家肯去拍马屁你也得想想法子啊。只是和领导说话的时候要注意方式方法，要不露痕迹。。

谢鼓励，对于谈吐方面我这个人确实说话少，口才确实得克服下...其实领导也很平易近人，没有什么官架子

LZ你性格就不适合混事业单位。
编外人员，讨好领导就行了。
那个跟你抢活做的人其实也很二的，要坑他很简单，你就盯着他做的事，看有没有毛病。一般肯定是做多错多的，即使不错，也一定能挑出毛病。逮到错误参他一本就行，前提是你把领导马屁拍好了。

最后还是想说，情商是很重要的竞争因素，LZ你情商不如别人的话，被别人欺着也正常。要么学着提高情商，抱怨是没什么用的。

在这种地方埋头苦干是最没用的，你要油嘴滑舌，开车技术也要好，能喝的话更好，工作能力。。。说白了，那些活大部分只要是个人都能做

想请问一下楼主。。。你份内的事是怎么被他抢走的。。。。

真有脸:D

LZ你可以去考事业单位公务员，考上了就转变身份了，强你工作的人就让他抢去吧:D

借用的你拍马屁也没用，反正主管领导也不能把你扶正。

要么想办法转正，要么想办法另谋出路，没后台的事业单位编外人员永远只有一个下场：被辞退。

不用拍领导马屁这么直接
也容易被其他同事怨恨

每过一段时间带些土特产全办公室分
领导多给些，
刷出存在感就行

这都是什么sb书啊。。。。听点刘一秒的录音吧，比如执行智慧

我们这里，干活的领导挑刺，不干活的领导表扬。
所以说，有没有做没关系，最主要的是，要让领导觉得你在做事，而且还做得很好。

马克学习！！

其实所谓“分内的事”领导本来就没有明确是哪个人做的，但是从去年开始基本全是我在做，跟他一点关系都没有，从上周开始领导指派这些任务都交给他去做，听人说，他在背后对领导说这些活都是他一个人在做（我当时差点就急了），我琢磨着设备维护是因为他管采购，肯定知道供货商和维修方的电话，想把这块一起揽下来了。
这个人城府很深，总是爱打听别人的背景...当初我刚进单位跟我凑近乎给我说了很多别人的隐私，当然我都没听进去，现在可能是觉得我对他有威胁，开始排挤我

这些励志人情书屁用都没有，咋感觉回到5年前了，满社会励志书？

看这种书有用就见鬼了...

事业单位你干的再多都没用
在办公室里吃的开的人才有前途
抢你活，蒙头干的就是一个S13。我是奉劝你别去重蹈覆辙
PS：事业单位不算职场

[本帖最后由 水母寿司 于 2012-2-22 18:23 编辑]

事业单位光干活有p用

楼主别听楼上一群2b 瞎扯啊,
事业单位你没编制就全看领导了
诚然光干太多都没用是有可能
但是你本来就和领导不亲密,还不干活,这领导不辞你辞谁啊?
如果你像你同事在领导面前干得多,实际上却干得少反而到没事,这就是畸形的事业单位啊
楼主现在还是要提高情商,好好搞好和其它同事领导关系,逢年过节找借口给领导送点礼.
平常有机会要善于表现,做了事可以汇报的就向领导汇报,多做做就慢慢熟了
当然最好的还是考上正式编制或者另谋出路啊

事业单位有人替你干活还不好，天天喝茶看报纸就行了。

领导把工作安排给他？那领导是整天盯着他在做事吗？
所以说真正聪明的人，在做事的时候一定会被领导看见，这样才是真正的看见。
即使他抢走了你的工作，但是每当领导经过办公室门口时，你不妨试试拿着文件什么的，装下13去问问他。
这样领导也会把你放在心上的，然后在提问时，侧面的说说你分内的工作，领导自然会明白是什么意思。

喷了，打听下人家后台吧！

另，编外的还这么认真，也太把自己当回事了。

编外是不是临时工的另一种说法？

可以这么说，但是有2种情况，一是外面聘用的，二是从别处借用的