怎么管理资历比自己老很多的人呢
- weskerxyz引用一下,NB!!
- weskerxyz你要明白，你是她领导，而不是相反。
所以她没有资格要求你去做什么.
如果她再比如让你给她写什么请假的事情，你可以不理她,把她的话当耳旁风!
或者问她,咱们谁是谁的领导.
或者你可以把她的作为清楚明白的和你的领导说一下,把皮球踢给他.
最后，YY的话2个，1是日后再说.2是上面一个兄弟的名言,你上面的人是我.哦呵呵呵呵! - Euphe不会整人，也需要自保。首先还是最好弄清楚她的来路以及公司上层的态度，估计踢到你这里来，就是要你当垫背的吧。
一般情况下，不要明显跟她对着干，遇到事情尽量打太极呗。
象她挑战你主管威严这类的事，不要让她得呈。尽量不起急，但是你也不能跑过去给她签，就说你有事走不开，麻烦她自己过来一下，说话客气点但态度要坚决。这不只是上下级的问题，咱们一般人要请别人办个事，怎么也得客气一点吧，这是对人的基本礼貌问题，要拿事实教育她知道这一点的重要。
慢慢来，兵来将档，水来土掩，只要心里有原则了，就走一步看一步。
娃娃脸不是问题，对下属平和也不是问题，只要原则性的问题拿捏得准，日子长了大家自然知道你才是主管，必须对你保持应有的尊重。 - 秃猫上层问你意见你也不要表态，最多举几个你认为不妥的例子给上层，上层自然会考虑。
平时做人么不卑不亢，大处按原则办事，小处迁就点给她点面子，将心比心她也不会不给你面子的。不要为了一点小事情就想着怎么怎么整人把人搞下去，这样你的视野也会越来越窄的，反过来对你自己不利。 - aroyuan开次会，让她一个人完成个不痛不痒的任务，慢慢孤立她··一直到抓到她把柄为止。
最主要的还是了解她的后台··实在不行··人肉吧·· - magicleo不要理他就好了，去踩狗屎往往沾一鞋，世界上的事情不是合理就好。把情况按实际反映给你的上级。你的直接下属，去留权由你的上级决定而不是你，甚至最终决定权都不在你的上级