只能秋后算账

炒，没毛病

法务的话有道理，秋后算帐可以的

人品问题，肯定要开的。但是别现在开。
放在前台随便拿，她就随便拿了，这个去劳动仲裁要扯皮的。

那就不好界定是盗窃了，规则不明确

纯粹是管理上的问题
和你年前是不是想让她走没任何关系

顺便，同事而己，没必要上升到对长相的评价
你已经带了情绪了

1.不要随意挑战人的底线
2.制定好规则再谈处罚

如果未明确取用规则的话，确实是没有问题的，只不过卫生纸价值太低，一般人看不上罢了。一方面创造了“随便取用的条件”，另一方面又去暗暗在意“取用多少”我觉得这是暗中对人性的考验，人性是最经不起考验的。

回到本楼，我认为那个姑娘人品确实不值得称赞，但是完全没上升到辞退的高度，哪怕是法律还有民法和刑法的区分。字里行间可以感受到楼主对她积怨已久，所以辞就辞吧，毕竟是私企。

人家法务明显是不好意思，说老板管理不善，只能让zf背锅罢了

这个要看那个女人怎么闹，会闹的孩子有糖吃。
特别是现在这样非常时期，明文规定不准辞退员工的行为。可能除了赔偿之外，还会有红头文件的处罚……
不怕罚就无所谓，有钱挥霍钱财就可以了。