三年合同三个月啊

我问下来跟自己查现在这个疫情期间就是N+1

肯定不是半个月

N是按你在公司的工龄算的，不是按你合同算的啊。你实际上班半年都没有吧。所以实际它非法解雇你，你去劳动仲裁主张赔偿，也就是 2*0.5个月=1月。

再有只有立即让你滚蛋才是会+1，因为劳动法规定劳资双方正式工要提前解约都必须先一个月告知对方，而资方通常是要劳方立即滚蛋也不用你上班了， 所以多发你一个月工资，才有的+1，他是可以告诉你下个月不用来了然后让你坐一个月的。 而试用期期间，双方都是只需要提前3天告知对方解约。
劳方还有最后一招：不接受非法解雇，不接受2N赔偿，请继续履行合约。不过这招通常国企才能用吧，因为私企会很难受

这个我知道，我现在就这么操作的

知道就好，我觉得其实你最大的筹码也就是不接受非法解雇继续履行合约恶心他们。而不是非法解雇的赔偿，因为真没多少

半个月他们是答应了，但我肯定不会去公司了，我觉得他们恶心，我也没那个精力时间耗

同行……5月份前都没什么活了

hr是妹子？
那么，气哭有照片吗？
否则你就是标题党。。。

试用期开人要举证的，没证据劳动局也保不了你。试用期开人只是不用提前一个月通知而已，该赔偿的还是得赔偿

同事电话是说气哭了，平时不抽烟都下去抽烟了

去年我被辞退的时候，也是被各种劝，奈何因为还有亲戚在里面上面，接受了赔偿没有仲裁，现在想想损失严重。。。

能仲裁当然仲裁，程序不麻烦的

请教这句话啥意思



就是没有公布了的你签字的标准，

我记得这个标准是要公布的，然后有一份是被你签字了表明了你知晓了，这样公司才能举证到你不符合录用标准，解除劳动合同。主观评价不符合要求肯定是不行的

打错字了 还有亲戚在里面上班，所以怕亲戚被为难

2020年开始，别说找到好单位好岗位了，能找到岗位就算幸运了，年入百万以上的大神当我没说。

以前我工作了10年的公司，入职时300多人，老板后来进入新行业重心转移了公司不断收缩，但是把我们这些骨干各种挽留，我们都是搞技术的老实人，对公司也有感情，到最后1年就剩三十多人了开始延发工资，说公司有难处了，感觉是欺负我们好说话。最后解散所有部门只留了个几人的办事处（公司没破产）。我们干不了工作了，接受离职，欠两个月工资说等财务结算第二个月发（也没多少工资不到2W），老板其他方面倒没亏待过我们，就相信他了。结果一拖就是11个月，到快满一年正好快过年的时候我联合几个关系好的同事（现在的合伙人）一起给办事处负责人打电话要钱，说不给钱就去起诉。最后乖乖给钱了，剩下一些怕事儿怕麻烦的到现在好几年了工资也没影子，说怕得罪老板。我也是无语了他们的脑回路。
最后感觉自己的权益不争取，还等着别人给你送钱么。还有就是不要跟大些的企业主讲太多感情，如果感觉自己的权益受到不合法的侵犯了，协商不通的话，该撕破脸就撕破脸，不要心慈手软或者害怕麻烦，得罪人，当然除非他生活中事业上真的给了你很多工资之外的帮助或者他自身确实也是穷的吃不上饭了砸锅卖铁了。。

那没有

我这个人不怕事，吃软不吃硬，越是来硬得我越来劲那种

这公司就是，没有一个人我得罪了导致我生活某个方面出现问题，更不会因为得罪了会导致行业混不下去

公司不讲情面我也不讲情面，混社会就这样吧，撕破脸就杠到底

在不影响自己前途的情况下应该这样维护自己权益，支持你。

哈哈，谢谢

第一第二季度都取消了

真心佩服，我的口才就完全不行，虽然工作几年一直在进步，很多事情不再会学生思路，但这方面一直是短板，支持你，加油

对的，在家没事做，只能做点公司内部培训PPT

这个过分了，赔一个月工资都不肯，，，魔都还有这种公司？

哈哈，谢谢

家里蹲也不错，多陪陪家人

HR 上头了

我觉得你这个争取的结果还算可以，基本工资先发者，重要的是社保千万别断。

没啥好哭的，职场就这样。

算比较合理，不过对双方都不是长久之计

那家公司大家就像一家人，不过也都是过去了

肯定不长久，你已经和公司撕破脸了。肯定是赶紧找下家了，疫情期间社保不断，疫情结束赶紧新公司续上，感觉你也没亏很大

哈哈，我也是这么打算的

你工作超过6个月了没？超过6个月赔你一个月工作，小于6个月赔半个月工资。N+1的+1，是今天通知你明天不来才会给代通知金，如果通知你下月不来，是没有的。

看看自己正常时的打卡记录，有没有迟到早退，HR喜欢抓这个开人。

最后说句中肯的，如果你们公司是区域一霸，我建议你不要太顶针，要不以后圈子里很难找工作，会上黑名单的。基本下一家HR一打听你上过劳动仲裁就把你PASS了。

不知道你们公司规模
但HR水平着实很一般
当然非常时期
他可能也是慌得一批

弹性不打卡因为996，无迟到早退

我只是上筹码给压力而已

800人公司

必须慌

大城市年轻人就是难搞，哈哈
我们这里直接寄解除书，给补偿，完事儿，都不待了面谈的。

我想我公司这么对我，我hr非要搞事

同岳阳的，卡了个很好的时间，2.26回的工作地，目前还在家里蹲着，还不知道什么时候开学，前天听我爸说岳阳又开始抓得严了，工作地这边不戴口罩外面跑的一大堆

重灾区，哎

大佬，实际上试用期辞退没证据要赔嘛？

没做劳动仲裁 不好意思

哈哈哈，蟹蟹

楼主这是连续剧啊

试用期赔一个月也没多少钱了，能争取就争取一下吧，好聚好散。

反正家里蹲，闲得无聊

HR发难非要对着搞，这时候就是有证据只要不是铁证把我砍了，我也是仲裁走一波，上媒体看心情

楼主可以，这么硬刚，我一个同事被通知了续签劳动合同，在签的时候发现续的时间有问题，HR说回去修改了再签，直接没签，直接被开了，现在正苦逼仲裁中

我以前发了贴说单位要停薪留职，和你公司一样，然后一群人下面回帖说要帮老板度难关的。。。

哈哈哈，之前仲裁赢过，轻车熟路所以觉得不是很难