一直从事销售和销售管理工作，02-07年在行业国内龙头企业，集团上市公司，某产品事业部，收入高但工作强度压力大，后因家庭原因离开。
08年来到一个新城市，到10年前前后后换了6、7份工作，总结：民企居多，高职低薪，落差大。后在家闲赋两个月装修房子。
今年，新公司，集团上市公司，中层，收入一般（是指同行业、同地区相比），和第一份工作相比，仍有较大差别，但好在近大半年时间已基本融入。高层普遍年龄偏大，且直属分管副总有离退之意，谈不上重点培养，但可塑造。今年乘政策东风，业绩尚可，明年形势乐观，反观，工作压力逐步增强。

情况一：第一份工作的公司的原领导跳槽来到离家不远之处的一家民企，老板希望引进总经理和原领导有两次深入交流，原领导来电话有意带我一同前往组班子，和第一份工作同属一行业，轻车熟路。

情况二：09年工作的一家公司的客户，私交尚可，同情况一相仿，希望和我联手去一家民企组班子。也是同一行业，熟悉。

家有一子，尚幼，不愿离家太远。由于08年至今的跳槽经历与本人愿望不符，且没跳出个样子，内心求稳。

请众友指点。

现在这样的也自称穷比卢舍了么

老板希望引进总经理

现在看见标题有卢瑟2字都要带墨镜了.

已经中层的叫loser，啊啊啊啊啊。。。

卢瑟不好当啊

和在下没关系啊，老板是想要我原领导去他那，我领导有意拉我入伙。

现在穷碧卢瑟也有标准啦？连穷碧卢瑟也当不了的还能当啥？

我真心建议今后cos卢色的一律xhw

看帖子lz就是温拿，

真高端…

这是哪门子的露色.

靠！卢瑟门槛这么高！

＋1 讲话要负责任…

找家国企或者外企混混就可以了，以你的资历，应该不难吧？民企这种不高不低的，没前途，即使有你以前的老上司在，也不可能护你一辈子。