我的上一任领导上周离职（运营总监），居然把电脑里的95%以上的有效资料给删除了，纸质资料毛都没有。走的时候还美其名曰：资料都给你们留在电脑里了。真尼玛留了点什么鬼，我们部门几个人把资料攒吧攒吧都比她留下的多。我就纳闷了，这是我在现实中遇到的第一个这种无职业道德的人，我觉着以后我不会再跟她有任何交集了。我这个苦逼的做信息化的还得恢复数据，5w多条数据啊！我的眼都快瞎了。
不过有个更惨的人，接她班的那个经理，简直是一脸懵逼。由体系转运营，毛都没交接就这么把人给放跑了。
大家讨论下，现在的职业人的素养都到哪去了？

稍微正规点的公司都有交接流程吧

敢问离职原因？

素养需要钱啊。。。。。比如我这里，erp，pdm，部门服务器，谁走都没影响。动数据至少要三个人操作

怎么交接的啊

没交接怎么能放人走呢

公司管理也有问题吧

花钱恢复硬盘

公司的问题，稍微好点公司不会这样 iOS fly ~

估计憋了一肚子气

我司的一个开发了5年的产品最终评审前主要开发人员跑路，我接手一看基本需要重新设计，体会一下

有怨气吧…交接不用检查资料就签字吗

你也说了，那是他个人电脑里的，如果是他整理出来的工作资料，确实没有必要交接。

而你们接手人都不知道部门有哪些资料有用，也是不可思议。 iOS fly ~

公司这么容易就放走了 iOS fly ~

交接流程问题

这种口头一句话的交接，是你们公司资金的锅，
交接签了字的话，
上报公司卡公积金咯。

估计老板对他很不道德

没完成交接流程怎么能离职？

公司管理的问题。

让楼主不爽了就是职业素养低？

这是一个互相伤害的时代，比的是谁更不要脸……
弱弱的问一句，资料所在的计算机是公司的还是私人的？ iOS fly ~

感谢lz让我增加几个黑名单

没有交接流程吗

比如我为某某产品做了个PPT 这个PPT归我还是归公司所有

离职主要移交吗？

我记得工作交接完，个人电脑都是清空资料上交的，当然主要是怕隐藏目录里有小姐姐， iOS fly ~

按照我的理解，公司要求移交资料以外的东西就是个人的了，可以自由处置了，她欠你的么？非要全部个人也移交给你？

接班的人最后一天才到岗？

回复13#stonezuohui

是不是评估又要5年？
那最亏的是老板

当然是公司所有… 你上班时间用公司的资源做的东西所有权都在公司，最多也是跟你分享一下收益 iOS fly ~

看lz那个意思，必然不是可有可无的… 而是必须要的了… iOS fly ~

我的理解是如果有明确的清册，不按照清册交接，那就是属于恶意离职；反过来如果没有明确的交接清册，的确很难掐到对方 iOS fly ~

公司运营有问题，交接要有流程和结果的。

公司起诉能不能弄进老赖名单？

你们公司怎么这么容易把她放跑的？ iOS fly ~

回复28#稳稳的幸福
说那些没有用，工作中的资料，硬性的报告，文件，该上传服务器的上传，该群发的群发。
至于自己搜集起来的文件，整理的东西，删。
要知道一般没有能力接手的人，恨不得你把你祖宗十八代都供出来一一教给他们。
想哭...

就算不放走人家也可以不睬你，平时做质控也没办法，估计公司也不大吧

交接一个月是必须的吧

公司管理制度问题

该存档的电子版已经存档了，不该存档的为什么要移交？
HiPDA·NG

资料类的东西当然要有公司服务器备份，放在个人电脑里的自然都是不重要的。

离职时候清空电脑也是正常操作，毕竟里面多多少少都有些私人东西，挨个找出来删掉太麻烦，清空最快了。 iOS fly ~

职业道德和公司管理都有问题

我离职的时候甚至把自己电脑里有些工作可能用到的资料拷到公司电脑，然后移交给下一任

这人太缺德了
iOS fly ~

回复27#帆帆


兄弟，只要你在上班时间，做的事情，都是公司的财产。PPT这种，想都不用想，肯定是公司的。

几年前我刚到任，前一位还把所有名片都带走了呢，呵呵。。。。。

恢复数据分分钟搞定……

回复3#FranciscoDA

根据观察是找到了一家待遇更好的公司。当时离职的由头太奇葩，说是她父亲怎么怎么样了。老总也比较信任她，直接准了她两周的假期（年假+调休假），让她处理家里的事情。