工作没问题 就因为几次意见不同 就跟boss那给我打报告 等我去跟boss汇报工作的时候明显感到boss对我的态度转变的很夸张 以前是挺看好 现在是基本应付对话 不想聊
我就去找副手理论 结果嚷完之后 老妇女也摆明了 就是她打的报告 好几次 就因为我的工作思路跟她不一样 我说事儿干好就行 邀功你来 我也没拦着 这么干问题在哪儿 丫也直接了当 就觉得不舒服 觉得我太冒风头 看不惯 我说草泥马 别聊了 准备病假一个月找找路子
正好明儿原单位的主任找我喝酒 想着把这事儿说说 我媳妇又说好马不吃回头草 我说哪儿那么多讲究 她跟我说你想啊 原单位那些单位的人怎么想 你只是跟这一个主任好 剩下主任怎么想 怎么看你？我觉得也有点道理 现在有点疑惑
求兄弟们支招 有类似经验的给说说心路历程和怎么做的最好 谢了先。

老妇女没啥大问题，城府不深，就是个傻逼而已
两边路子都可以走

阿里抢月饼被开除的都回去了

回头的见过不少，不过都时间不长又走了

工作想事少点，谁官大听谁的。原单位你是回不去了洗洗睡。

无论如何，回去是下下策

不管什么情况，别想着吃回头草

要不你副手走，要不你走，现在看来你下风

原单位你就算回去，也失去信任

所以最好的办法就是再找一个新工作

回去可以
以后有好的你还跳不跳？
就留在新公司，对你来说 是很好的锻炼 办公室政治好好学学 有些时候比技术重要的多

确实 看来媳妇说的有点道理
楼上各位兄弟看来也经历了很多不爽
但是 喔不太理解回去的弊端在哪儿
谁给说说

我想知道LZ，副手，BOSS，老女人，具体的领导关系是怎样的

我怎么觉得LZ和谁都关系不好？

之前的单位你是什么职位？如果是管理层，你还同其他部门的关系都不错的话，而且当初是你主动离职的，那么应该还能回去。

如果有其他部门会给你穿小鞋，那回去就比较难受了。

之前我们单位有不少中层走了又回来，没啥问题的，还是知根知底的用起来比较靠谱。

如果是实施层的，除非是技术骨干，其他的干活的职位回去就比较受歧视了。

这么说吧，之前我们那里至少也是部门主任（二级部门的一把手或者一级部门的副职）走了才回来，如果是二级部门下面的主管或者项目经理，回来的意思不大了。

我当初是主动离职的，各一级部门的负责人同我的关系都不错，即使是一些专门给我挖坑的高层，也是为了对付CTO（我直属领导），在整个研发系统的口碑还是没问题的，基本上轮番来劝我。
现在偶尔聊起来，这些人还是在想尽办法把我拉回去，但我觉得不回去的主要问题就是挣得少。

来我们学校吧=。=

走了那么久，原来的位子还在吗？不可能让上来的人让回给你。如果选其它岗位，不可能给你更好的，否则别人看你出去混不下去回来反而高升，口水淹死。出去又回来说明你在外面混不下去，只能回来。在老板、同事心中能力值减半，忠诚度清零。

屁大一点事，你也不用走，请一哥吃顿饭，解释一下，说清楚来龙去脉，看看一哥怎么个态度再说。
话说，你在那边没有靠山，你跑过去干嘛？
没有靠山，你又是新人，被修理的机会很大。

回去是最差选择。以后有点啥事别人拿这说事。

如果回去不是衣锦还乡，担任更高级别的职位，不建议回去。

我们单位有个跳出去的混的不好又回来了。回来时谈好了职位是比以前升了一级。不过回来这几年在单位经常被嘲讽被领导当狗用下面人不鸟他一直混的很窝囊。
我堂兄倒是当初公司一老总自己出去单干开了个公司拉我堂兄一起。我堂兄去了，但是新公司发展的不是太好又回老公司混的风生水起的。

本帖最后由 苏怡 于 2017-4-15 11:24 通过手机版编辑

先跟boss开门见山谈啊，谈不好撕破脸臭骂老妇女一通再找别地儿也行。

兄弟们说的话我仔细想了想 还是不回去了 虽然是平调 还是弊大于利 万一出点差错 老让别人拿这个说事儿心里也不是滋味 最近准备看看别的单位吧 但是走之前肯定跟biss说清楚来龙去脉 不能不明不白的

我们公司就有过一个离职了，过两年又回来了，然后过两年又离职了的人

这事不在于副手打不打报告，关键在于大boss还挺认同副手看法的，不然不会表现出来

为什么大BOSS这么认同这老女人的话？
是不是你自己真有什么不让大BOSS舒服的地方