你觉得不好我还觉得挺好的，外企很多都是提前把假期指定出来，这个主要是度假用的，然后到那天就算公司有多大的事也可以歇，不像国企，请个假都得跟老板商量，买好的打折机票到那天公司出点什么急事就能不让你走。。。

剩余年假不能带到下一年度，也不能换钱。看你还休不休？！

这是国家规定的啊

国家怎么规定的?有相关介绍没?

其实都是领导安排的，hr就是个背黑锅的……

我现在的公司和以前的也都是要前一年底排出来计划来上交的~~~不过具体歇的话还是看自己~~那个说是for referrence~~但实际上我感觉啥也不是~~

你不会是和我一个公司的吧

我们公司也是这样的规定啊……不过是前两个星期就发邮件通知过了……

看来和国家政策有关了.

应该是HR对某些国家制度的应对方法，以避免不必要的麻烦，某些地方要强制执行带薪休假，不执行可以告公司，现在你都安排掉了，至于到时候不去休，那就不是公司的问题了。

怕你不休光，裁员还要赔

年休假系统是哪个公司开发滴啊

古叔叔知足吧，我们公司年假都是公司帮你安排好冲在每个国定长假里的。

对策想得好，我就想不到

稀有动物飘过～～

这个是为了规避新劳动法出台后带来的风险，上面写主动放弃是员工的责任。。

麻烦能说稍微具体点么？

稀有动物打酱油~~

主动放弃是员工的责任