试用期离职和CTO吵了起来

  • 安迪布兰顿
    本人在深圳,一直在小公司工作,公司去年三月倒闭,只发了薪水没有赔偿。我玩了一周后,担心长时间会玩疯掉,四月份花了两天找到一家外包公司,但十一月份外包和甲方停止合作,故被通知裁员,赔偿一个月工资。

    失业后忧虑过年没工作无法安心过年,12月底面试进了一家给银行作征信税贷的公司。面试时HR问我能不能接受出差,我反问出差多长时间,HR说三天左右,我回答可以。HR紧接又问我是不是单身,我说是,然后他邪恶的一笑。

    入职十天左右,还在熟悉项目时,告诉我之前有个暂停的项目启动了,行方催让开发人员入场,CTO和技术经理急急忙忙让我一个人接手去西安出差。当时说时两周,但是一直出差到年前共27天,因为是第一次出差,而且为了不让父母担心,也没有告诉父母,这么长时间导致非常想家。而且银行项目,基本工作是9-10-6,只有一个开发驻场压力也比较大。

    过年时候想着,项目比较忙,也学不到什么东西,就想着趁三月份换份工作和城市,到离老家江西近(杭州)或者朋友多(上海)的大城市,也不考虑一线买房了,工作几年攒点钱就回老家。

    年后上周六,我微信告知技术经理要离职。技术经理让我再考虑一下,而且行方催的紧项目三月底急着上线,让我和测试先去行方出差一周,算作工作交接。我答应了,于是跑西安出差了。

    今天技术经理再次问我,能否多呆一周,他派另一个开发(这个开发说四月份打算辞职),我明确拒绝,不接受出差,只接受远程交接,且离职时间是下周三(因为本人考虑换城市,租的房子三月底到期,不想再续了,先提前打包行李,书和台式机等)。

    高潮来了:CTO打电话,多次用一定必须等强势轻蔑语气,命令我在银行内进行交接,才能走离职流程。
    不然他不会同意(我立马回复不用你同意,试用期提前三天通知就行),于是他口头威胁:不给我离职证明(我立马回复不要你的离职证明)、这个月的工资是不是不想要了;我当时就炸了,在电话里就吵起来。但后面他CTO稍微恢复理智,说让我把工作交接给测试不合适,不会不发工资等。

    现在主动权在我,但我也想顾全大局,不想把事情闹大(其实和行方人员相处挺好,也想做完这个项目,但是提了离职很难再回头,并且越早走越好),目前我是不是在钉钉提离职并且发一封离职通知邮件,备注下周三离职。等CTO回复确认,我继续出差支持到下周三,是不是还要在加一些附加条件(比如要回上一家公司的离职证明)。
  • d
    demon233
    试用期随便了,不需要离职证明,因为就没有正式签合同也没有社保记录。

    做好交接即可
  • k
    killerz117
    电话开自动录音,聊天记录保存好,防止后续夜长梦多
  • t
    timtu
    工作这件事,到底能不能学东西呢?

    为啥有人说能学到有人说学不到
  • 安迪布兰顿
    苹果手机没录音啊
  • 安迪布兰顿
    有社保记录的
  • k
    killerz117
    好吧…其实试用期一般没什么问题,单位也一般不会追着恶心你,就当做长教训了。
  • z
    zhangfeideya
    换安卓手机的必要性,我就是因为苹果不能录音这个实在无法忍受
    现在干个啥,不自己注意取证,根本维权无门。
  • d
    demon233
    你可以用支付宝查一下看看,如果有的话 可能你下一家入职的时候,人事对你背景调查会知道你上一家在职期间很短就跳槽了;或许会联系上家问问情况
    如果没有是最好的。
  • 7
    7223939
    羡慕这种硬气的人。
  • 龙舞天堂
    不给工资可真牛逼。劳动仲裁弄死他
  • p
    phoenixbing
    要一个离职证明
  • g
    gtbbabczy
    没影响,书面提出离职即可。
    可以微信文字跟CTO提出,可以邮件提出。
  • o
    octan
    出差这个事情,大家的“理解”真不一样。
    我们公司招聘广告上写着“能适应短期出差”
    然后有个同事去国外出差了两年……
  • d
    dapenginbj
    可以暗示对方你已录音
  • m
    mozilla
    试用期当然是签了合同也要交社保啊。
  • n
    nineapple
    这CTO 也忒掉档次了吧
  • c
    cache
    稍微正规一点的,入职当月或者至少次月都会缴纳社保的
  • c
    cache
    不是所有公司都会背景调查的
    尤其是基础岗位
  • a
    a717698879
    不用担心什么 下次电话沟通的时候告知对方 已经开启录音,对双方都好 把工作交接好 直接说再见~~~
  • q
    qq3241560
    以前帮一个大佬刻光盘 有个叫匹诺曹的APP了解一下 挺好的
  • k
    kikiky
    深圳 征信 税贷 WZXK?
  • 思绪弥漫
    提前有个文字的沟通,事后出了状况不会被动
  • z
    zfrf52
    国家劳动法标识,试用期都必须提供社保
  • p
    percyjie
    试用期cto还这么跳 有点牛皮的
  • p
    percyjie
    试用期cto还这么跳 有点牛皮的
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    joymax
    经验告诉我也告诉撸主,前期的加班出差忙碌都是宝贵的经验,项目是最历练人的。当然了,年轻就是好,爱炒谁炒谁~
  • n
    newsun
    因为就是有人能学到有人学不到。
  • 醉舞2012
    有些人信息不对称,无路可走,找到一条就死爬。
    有些人听不进别人的话,路子太多。换了N份工作,还在换工作的路上。不准备积累经验资历升职,找到一个碗就啃,不好吃再换下一个碗。没想到要吃盆里的狗粮
  • H
    Herz
    留好各种在职工作证据,打卡,资料之类的,以防万一
  • l
    leelrs
    年轻就多闯闯 不要就拘泥在一个地方。。。
  • 中流
    试用期社保之类的也有的,你看楼主明显超过一个月了。
  • d
    demon233
    我在武汉这边,试用期确实会有社保,但是是正式入职之后一次给你补交的。

    也就是说你试用期1个月或者2个月 查社保是查不到记录的……只有补完之后才有缴费记录。
    如果离职了,好像就不给补缴社保了。
  • 狂热的饺子
    深圳试用期也买社保
  • m
    michal01
    开好录音、留好各种记录,试用期不用屌CTO~