我一朋友，打麻将发现别人偷牌，删了对方几个耳光，棋牌室老板报警，结果被抓进去5天，不过这5天中4天是在休年假中。出来后公司坚持开除，朋友想协商解除劳动合同，单位不肯。
就想问一问，被拘留后，公司一定要开除员工吗？这是不是法律规定的。

没有 违反劳动法
可以要求赔偿

公务员另说 iOS fly ~

看合同 wx17371200613

看合同

参公人员会开除

私企。

公司怎么知道的？

是不是公司下套

小地方，镇上谁离婚大家都一清二楚的

不是刑事拘留不留案底，不影响的

那是早看不顺眼了吧，问D版不如研究劳动合同，白纸黑子。

这样的话，公司应该没有理由。

看劳动合同

回复11#yfarm

让公司赔钱

看合同，可以注明的，通用模板一般都包括违法条款，比如说我以前公司汽车行业，一旦酒驾立马开除。

这也会开除？

看合同怎么签的

好像刑事的劳动法才规定可以无条件解除合同。治安案件不在这范围。让公司开除，然后双倍补偿

无故旷工一天，该扣钱，剩下的仲裁公司，对了，后面仲裁的这几天工资得照样算

这个麻将室怕是想关门了。有人偷牌，抓偷牌的被麻将室老板送去坐牢，他怕是嫌自己生意太好了？ iOS fly ~

国企属于犯罪就开除，你朋友属于治安拘留吧

行政拘留公务员好像都不影响

说的是你吧

现实是很多劳动合同，违反公司制度都开除了，更不用说派出所拘留

一看合同 二看劳动法 三可劳动监察大队仲裁按闹分配

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第六条，但是你朋友应该是没有被追究刑事责任，所以用人单位应该没办法引用这一条。
第二条，严重违反规章制度。这个什么情况下属于严重违反，看公司有没有专门的规章说明，没有说明，引用这一条也应该得不到支持。
可以先申请劳动仲裁，不行就上法庭。反正这种劳动官司仲裁免费，上法庭才10块钱。

小地方的一个公司的职位怎么那么在乎？

刘强东那事儿算刑事算民事？？？？？该不该被炒鱿鱼

删耳光，不是一个耳光，4万元吗？ 在上海不就是吗？ 删耳光，1个耳光4万，还得求着私了，否则刑拘。。。。。

打架成本很高的，怎么拘留5天就放出来了。。。

不要这么说，我不会打麻将的

我主要是觉得麻将馆老板有点傻，关他屁事，报警也是双方的事。 iOS fly ~

经济利益呀，协商的话一年工龄赔一个月工资，人家干了小十年了，拿钱走人爽歪歪。

行政拘留不允许开除 就是公职人员也不允许 除非有特殊要求的

同意，这老板弱智，居然自己报警

（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（六）被依法追究刑事责任的。

旷工一天是否属于严重违反用人单位的规章制度？如果有集体合同或者其他有效的证明属于，那就只能被解除了。

不过这单位也有毛病，协商一致解除单位不赔钱不就得了么。

员工也不傻，协商不可能要求免费的。

回复36#desk

嫖娼算刑事吗？电信正式工开除

回复31#战萧十一郎
这个在我们单位直接开除。

另外，lz描述的内容应该是赌博，斗殴被派出所拘留。 我们这监保部如果按正常流程也是开除。除非大老板保。但是很难小尾巴~

看合同规定，大部分是刑事拘留才开除 iOS fly ~

原来在国企里面，工人在宿舍赌博拘留了几天也没有被开除

回复42#3358117
可能，，算？

有案底吧 iOS fly ~

公司不是有就业规则吗？通常这类事情是被写入可以开除范围的。

楼上这种情况，我们公司百分百开除。公司内部打架也可以开除。属于严重违反公司规定。

我们这里一个耳光派出所调解就是5000。。你要不同意 就进去坐三天 iOS fly ~

开除？这是要逃避解雇成本吧。劳动大队走起。根本没有任何法律支持公司的诉求HiPDA·NG

回复7#ss301511

现在被拘留，好像会通知单位