我姐姐今年1月份刚生完小孩，去年12月开始休病假+产假且是晚婚晚育，现在小孩7个多月，应该还在哺乳期吧
公司扣着生育金8000多块一直不给非让我姐去公司谈，目的就是想让她继续做，但是我姐姐不想在这个公司做了，然后公司说要扣钱的，除了养老金要扣掉之外还要扣别的，请问这别的是扣什么呢？合理么？

是社保给的，但是怎么就到公司帐上去了呢，现在说是钱在公司那，人事说老板有令，要钱就去公司谈一下
我姐打电话给老板了，明确表示不想做了，他还是让我姐去公司谈，估计意思就是继续在这干就多给点，不肯干了就扣多点，太恶心了

沈阳的做法是打到公司帐上。

由公司发放。

工资大于社保生育福利的。按社保生育福利发
工资小于社保生育福利的。按社保生育福利发

不过这钱是由企业先行垫付。
女工在休假期间，孩子出生后的制定时间段内，提供相关手续。由公司相关人员代办
社保才算受理成功。才返这钱。

也就是说，提交晚了，社保中心就不给这块保险了。

高福利企业有自己的生育保险给员工。