跪求各位建议: 表妹所在的公司未给她交社保和公积金。并且每月还以交社保的名义克扣她工资。她已去仲裁，要求未签劳动合同三个月赔偿金及支付工资差额，总共3万左右。但仲裁调解员叫她做出让步，公司只给一个月的工资和支付社保。(公积金是没了)她要做出让步吗？遇到这种事应该怎么对付这种坏老板？

打官司啊，坚决不让步。

劳动局调解没有执行力的，直接法院起诉会更好。

劳动合同法 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

收集证据，起诉好了

对付老板的话，要看是什么公司了，有没有厂房，找他的短处，直接市长热线举报好了。

呆满一年再去告公司，拿一年赔偿妥妥的

第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

收集证据直接起诉!

双倍工资从次月开始算。
公积金没办法，起码我这地区的劳动监察不管公积金的事。
社保单位要补，你自己那份也要出，逃不掉。
还有你一口气提出3w，是要看你工资条或者银行转账记录的，如果你都没有那就是按最低工资给你算。