疫情闲得慌，有个后勤同事被辞退。老板让我先暂时接收部分工作。谁都没和他提，让我去提，提完人事再找他谈赔偿。

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他是肯定知晓了，我这耗着。

难受，等他来找我？

和颜悦色好声好语说呗

这老板不靠谱。安排分工这事能私下商量的？

也就是去扫厕所了？

有意思，辞退还要拐弯抹角地告知？

让人事提，你又不管人事工作。

当然人事提。怕不交接工作?你只管请教后勤工作事项。

你是哪个等级？直管么

这种领导要不得 下次就是这么对付你了

如果你也是正试在编人员，你不用主动提，可以不理，等正式调文。如果你也是合同工（临时工、日工），那你还是提前找好后路吧，这种领导会习惯性这么做的。

补充一点。交接后勤不能糊涂。要账目清楚。要手签，说不清楚的不要接，一定要上报，不然你就是个背锅侠！