佛山，不过工资也快接轨广州了

你想想要是工资不高，老板怎么可以开会骂人那些员工都不愿意走的

私企很正常，国企完全不可能

话说我入职现在公司之前已经和老板认识了5 6年了
他以前是我在银行的客户，基本上私账都是我帮他料理的
要不为什么会放心请我过来当副总。。
所以有些事情你不理解就不要胡乱猜测了。。。

而且我前面都说了，我是按照公司制度来执行的
行政经理写了单子给我签名，我签名后再拿给老板签名
那才叫走完流程
我觉得职场这方面，真的不需要您来提醒了

[本帖最后由 aries白羊 于 2017-11-3 13:14 编辑]

你开除人赔多少钱？一年一个月工资？

劳动法怎么走就怎么做
反正老板看得很开
我入职之前也是直接按劳动法走的

一个单位全是能干认真的人后是个什么情况 哈哈哈哈
别太认真 都是混口饭吃

lz你自求多福

一个在帖子里都能形容自己”刚正不阿“的........

不说太多了，等我以后离职了再告诉你

原来 危险驾驶=混口饭吃

TG果然三观崩坏。。。

这事我站在老板的角度上来说

首先我是如果老板我100%支持，这是我公司员工的裙带关系不是我的裙带关系，而且有一个这种不干事光拿钱吃老板的饭还给老板添麻烦的一天都不能多留。那司机小舅子是个副总，也该明白裙带关系只是带你进门，保不保得住工作还得看做事怎样，就算是老板亲儿子在公司不干事那他老爹也不会让他好过的。副总跟你吵，还吵到老板那里，老板肯定是觉得楼主做人正直，认真，而那个副总就是糊涂，有点把公司当自己家肆无忌惮的意思了。我觉得老板可能还希望你们两个有点冲突，这样互相监督工作效率都比较高。

[本帖最后由 xiao3301 于 2017-11-3 14:04 编辑]

现在这种包庇亲戚在公司做着做那的要掂量掂量自己分量了啊。说直白点心里要有b数啊！

我觉得老板做的很正确，这事没毛病。各种关系来我公司的员工，如果工作不上进，且影响恶劣，也开了不少。很简单，爱干干不干滚。

HR就是老板的长枪头，用得到你的时候到处戳人，但是记住血可都是溅到你身上的。

其实当领导，特别是国企领导，看到下属互斗也是很爽的一件事，下属们和和睦睦团结一致自己就完蛋了。

肛道理，没有规矩，不成方圆，搞管理的，抓纪律的，都会有个底限，你怕得罪人，也要想想别人为啥花钱请你。
和稀泥谁不会啊，想靠捣捣糨糊就能把日子过下去，怎么可能。两个副总拍桌子咋了，玩女员工屁股的都多的是，这点事也叫事？
LZ这事没毛病，啥企业，安全生产都是第一位的，屡教不改的，那真是坏了一锅粥。真等到人心散了，队伍不好带的时候。就算老总不把LZ干掉，LZ怕也是得被迫跳船了。

posted by wap
到底是因为什么爽呢。。

某些人说来说去还不是厚黑那些东西，都是同胞，谁会真的不懂呢，何况楼主这个层面的人

说句真心话，中国就是楼主这样的人太少了，否则肯定发展的更好

不成规矩不成方圆，支持楼主，少来些传统糟粕

碉堡。

唐牛：想干就干，呐，这就是权力了

楼主干的没有毛病。为啥一定要和稀泥，厚黑就一定是合理？？
不在楼主的位置，就凭空乱指点江山，怎么看也比楼主更不靠谱。

保守党和激进派之间的问题

老板请楼主空降过去明显就是为了干这种事的，私企空降一位人事主管领导基本就代表要搞一轮清洗了

+1

你这是老板敢拿主意不怕得罪人，和有权势没关系啊。我要是认识这样的老板立即跳槽。再说内容明明是开除了一个混子，说解雇一个员工显得他多委屈似的。

在老板看来其实是好事

事是这么个事，但是处理方式有待商酌

私企老板还怕得罪自己公司的人？那这企业也开不下去了。

本帖最后由 sharonsl 于 2017-11-3 16:43 通过手机版编辑

老总内心描述：MLGB的看这个副总不顺眼好久了，新招的小子比较冲头，把他给我办下去，好的不得了

给楼主后续点建议，要不就跟这个副总持续斗争下去，要不就开掉这个副总后，看老板还想开谁赶快去得罪了

最可怕的局面就是，副总被开了，楼主没人可开了，公司变得非常平静了
兔死狗烹的历史故事要多温习温习啊

少看书，多点实践
或者你眼界会宽一点。。。

我觉得你想多了，lz新官上任三把火很正常，再说开除一个无关紧要的人而已。。

老板的核心目的还是想省心，赚钱。神经病才把公司搞得人心惶惶。空降个人，把下面权利搞分散点，互相监督这样公司才更好管。最好就是下面有矛盾，但是矛盾又不够大。。

副总可能只是配合演戏，我们局外人哪里分析得清楚。

楼上几个有点想多了，往往一个空降的行政人事，老板的定位就是做坏人，你不做坏人老板要你干嘛。

当然，空降领导一般不会干很久。

像楼上几位（包括我），一般不轻易得罪人的，基本是不符合老板心意的。

楼上说的没错，我要是老板我找个人来管人结果这个人还不敢管那我找他来干嘛？

人力资源、财务，这两块只需要看老板脸色就好了，其他的楼上人都想多了，当然老板是傻逼就没话说了。

空降的这样做没毛病，这也是老板为什么找你
一般情况是你把他想干的事做的差不多了，人也都得罪完了，就该找下一家了

其实楼主自己都说了,自己就是老板的棋子
所以一堆人还厚黑学干什么...

空降高官而且还掌管人力,行政,财务,公司其他人不傻的话,应该知道什么意思了
这3个都是对内做支撑的部门,通常也都是比较老资历的来做主管,比较容易跟各种部门的打交道
换个空降的,那就说明要准备开人

那个副总是不太可能被干掉
一般跟了老板很久的人,哪怕能力不行,多少还是有点薄面,给个闲差养着都行,可别整天捣乱

楼主自己定位也清楚,就是做个坏人,干完一段时间走人

所以这事情至少楼主和他老板需求很明确,无可争议

楼主都做到私企副总了，看看发言，也都是经过认真思考的，为什么会跳出那么多人给出这样那样的建议？？？难道给出建议的各位都是老总？？？
我觉得既然是私企，出现什么样的管理方式都不会让人惊讶，何况楼主还属于位高权重的副总，开除一个已经摸清底细的恶劣员工，不需要想那么多的。倒是另外一个副总比较幼稚，居然直接和楼主闹还拍桌子，怎么也不像是个副总该做的事儿
按机关单位的正常做法，楼主若是要不得罪人又无需太低调圆滑的话，只需要先和另外一个副总通下气，给那个司机一个留用查看的机会，若是再犯就踢出去。
不过砸人饭碗这种事呢，可以尽量做的低调些，毕竟这最遭人记恨不是，从古至今，莫外如是。

财务 人力都lz管的话 明显lz是老板心腹嘛 开一个人有啥大不了的

小心打击报复就是了

看一帮键盘高管在那里酸楼主好玩极了，
看发言就知道是底层屌丝，

楼主做的没错啊！国企还有待商榷，私企不用考虑那么多

做得蛮好的。只要不是国企。哪有那么复杂，你不干别人就骑你头上，吵过打过才有谈判资本。

有这个可能，老板一早不爽这个副总，正好有人帮他解决了，楼主估计上位会很快了

完全赞成lz的做法
麻痹的堂堂人力副总连个司机都开不了，那也不用混了，谁都敢骑在你脖子上拉屎了
不知道其他人对私企有没有概念，副总小舅子算个叽霸毛啊，副总又算个叽霸毛啊，私企老板指着副总鼻子骂娘简直太日常了，何况说句再闹你也不用混了
私企更应该严格要求，都特么是来混饭的，都睁只眼闭只眼的，那企业也不用做了，制度推行不了，不能规范约束员工，搞毛啊，妥妥完犊子

楼主这是在立威，不这样以后怎么管人。

妈的你天天发有马x片的都副总了 我周六还要在外面摆摊 差距太大