招聘的时候：公司缴纳社保医保

工作的时候：所有社保医保从工资中全额扣除

实际：社保全部都是自己交

老板：工作10年以上将由公司为你缴纳社保。 我们的做法符合劳动法

[本帖最后由 咕噜咕噜咕噜 于 2009-11-16 11:27 编辑]

假如你在南京的话，个人缴纳社保的话，顶多是472.
但是你单位总共扣你的钱至少在700左右。
黑的一B啊！

走得时候告他

就当零存整取，损失点利息

你别说你合同上没写工资，他也不给你发工资条

单位缴纳大头 个人扣除小头 工资单无反映
可以到相关管理科室查一查
如果只有个人部分 那就草拟马了

怎么可能，单位一共扣我170。其他公司承担。

其实话说现在很多公司都不完善啊,至少就是什么加班费没有~~~~
你告吧,捞不到多少,还有可能毁了自己以后在圈子内的信誉

就是这个我不懂，我为了合法的加班费告公司，
圈子内应该奉我如英雄般，怎么反而毁了自己以后在圈子内的信誉？

因为聘用你的老板都在圈外

保留证据。

但是楼主的单位好像把单位理应承担的部分也扣在了工资里了。
所以说是无耻之极。

[posted by wap]

一般这样做的公司会另外做个项目扣这笔钱

我离开公司前也把我的加班记录保存下来了
就说没加班工资吧,规定是一定要有的,但是办不办是企业的问题.
说实在的,如果你把公司告了,你能拿多少钱?
如果你以后去其他公司面试,同行内的.如果对方老板要是知道了你是告过以前公司的,他也不敢要你啊

明显公司不占理的，别的公司知道了也是笑笑，不会因为你维权就不要你