去年七月初，入职这间公司。面试我的领导算是半骗半哄把我招进来的

我做的行业是金融，擅长资金端，投这公司的简历初衷也是为了做资金端的工作

然而进来后，领导安排我做资产端的事，我对资产端几乎一窍不通

所以这七个月以来，我一直对工作不怎么上手，在公司是可有可无的角色，并且拿着比较高的薪水，一直想换工作可惜大环境不好，一直找不到好的下家。

心里其实已经有被裁的准备了，可真正到了这一天，还是有点小失落的。

今天，领导让行政妹子（刚毕业的小女孩，啥都不懂）跟我聊补偿的事，我一时口快，说应该是一个月工资的补偿款。

然而 听我朋友说，补偿款总计应该是N+1，也就是2个月。因为有个代通知金+劳动补偿金。

所以想问下水区懂劳动法的朋友，我入职7个月被裁，是不是要拿2个月的薪水作为补偿？

那个N就是工作了多久，用年算的，你没满一年，那个N就是0啊，0+1不就是1

坐标深圳

不满一年按一年算吧

劳动法不是规定，半年以上，不满一年按一年算吗
N是补偿金，1是代通知金

直接劳动局咨询啊 又不收钱 热心 得很

就我理解，资金端是乙方生意，资产端是甲方生意，油水更多吧？别光盯着工资性收入。。

资产端才是金融业的核心业务，招你的人或许是想培养你

你说得对
然而我都30岁了，之前一直做资金端，可能领导当初高估了我的能力，面试的时候完全没说资产端的事。进来之后同事全都是从事过资产端的，他们的工作我插不上嘴，只能跟着他们走，很被动。
这次裁我的，是另一个领导，去年底新来的。他比较主张招来即用。所以我这次被裁应该是顺理成章的。

我那职位没什么油水的，后端的工作。

既然这个机会浪费了，赶紧准备下个机会吧，别在一两个月工资上耗心思。跟对人，再对自己狠点

半年以上算一年，N+1你应该得到2个月补偿

楼主是银行业？

既然谈妥了有没有签合约啊，签了没得刚。

互联网金融

两万多也不少了，关键是还有车贷房租信用卡杂七杂八的东西要还
我是想在法律支持的范围内能争取多点就争取多点，争取不了也不会勉强。

lz是有点反应慢了，跟不上应该加码跟上，而不是等待

感觉你们赚钱都很容易呀，随随便便 就可以拿很高的工资。反正聊过，好聚好散，有能力不在乎哪点钱。。。

还有这规定？那我亏了上次。。。。

纠结这些不如花精力去找个好下家

资产端比资金端专业吧

是啊 我一个做hr的朋友说的

楼主也可以自己单干了~

刚刚看到的
希望有帮助

这年头 资金端应该比资产端吃香才对啊

30岁很大吗？

年前刚处理过这事
1、公司开除让你立马滚蛋，赔你2月，N+1，N=你的7个月，不满一年按一年计算。
2、公司开除让你一个月以后走，赔你1个月。
公司提出解除劳动合同，是可以拿失业金的。

赶紧找下家吧，别纠结在这种事上了，N就是你在职的年数，你7个月还不到一年，别想了！

讲真，现在金融业不是银行可不好过啊，互联网金融眼见着国家就要严打了……

0_6个月当半个月，7到12个月算一个月

适应能力差些吧 ， 30很年轻 ，找下家

好像是是不满一年按一年算，如果提前一个月通知就赔一年，如果不提前一个月通知你就按N+1算

27楼说的没错

也不是打算和他们纠缠。只是想争取一下 争取不到也不会勉强，好聚好散。并且，超过6个月不到一年按一年算

是的，有这样的心态就好了

30很年轻啊...

超过半年不满一年的按一年算

好东西