全中国十几亿人， 一小半的人都希望乘着小长假出游说明什么，说明其他时间根本没这机会

中国的带薪休假情况实在太糟糕了

假期不但少，而且不落实，我工作十几年了，才刚满十天，前几年才5天，我这里还是上市的国内500强企业，但我还算好的，我很多国企和事业单位的同学压根没有带薪假一说，比如医生，比如很多小公司，压根不给员工放假，哪怕小长假也不行

一些私企名企好像就没有带薪假一说，上一天班算一天钱，就我知道的圈子，每年能保证20天带薪假的只有外企和学校，其余行业凤毛麟角。

谁也不是傻子，平时不让人休假，只好都赶上小长假

我个人时间还算自由，家里小孩上小学前我每年能带她错峰出去玩几次。
今年开始上一年级了，现在算来算去只有寒暑假和国庆能带上她了。

每次我说每年带娃一次国外一次国内游同学都很吃惊，十一中间没去景点就近郑州玩了4天还混了个行政套房美滋滋。

带薪休假，大几千块的全勤奖金就没了。。不敢休

劳动法要执行得力的话压根就没有深圳，整个珠三角都瘫痪

别说休假了 先把双休给搞定吧
很多二线以下城市估计双休都没
民企无偿加班也是常态

其实这不仅仅是劳动法本身的问题。
举个例子，就算劳动法严格执行了，大家都有带薪休假什么了。
但是，总有很大一部分人会“自动”舍去这些来加班--其实也是为了竞争。
那在这样的环境下，真正休假的人很有可能就会慢慢被取代--同样有能力，老板喜欢什么样的人呢？

各位也应该发现，自己的公司里，会有这么一些人：下班了也不回去，周末也会主动来加班。（私企尤为多）
先不论他们是外地的还是租房的还是单身的，千万别小瞧现在各样的人群。
但凡往上的利益比较高或者说竞争到一定程度后收益很丰厚的话，那么，大家就会想方设法了。

真正“舒服”“放下心情”的休假，如今真的不是说放几天假就行的了。

主要还是伱国鹅多

我们公司每年14天年假必须休完

昨天在网上看了个说法，挺形象的。关于一放假国内旅游景点爆满和国外老外们随时可以到处溜达的比较——放假和放风的区别。

鹅老休息怎么拔毛

劳动法什么时候规定一年20天带薪休假了

小孩子没办法，上课就是个前后积累的过程，中间不好断。
现在已经是寒暑假加国庆了，再就看五一能否恢复了

本帖最后由 hisame 于 2017-10-7 15:45 通过手机版编辑

国庆有假给你去玩就很不错了，我们这种压根就没有这个东西。

五一恢复不要想了

十一可能也要取消

[quote]原帖由萝卜于 2017-10-7 15:22 发表
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劳动法什么时候规定一年20天带薪

好像是工龄超过20年就20天
超过10年就10天
不够10年就5天

最多15天，哪来的二十天。。。。。

你真是红领巾，哪个自我取舍？哪个为了竞争


我和同事都混日子，反正无所谓，能多拿多少钱？

能放满8天价的不到一半

一半都是多了

20%顶天

没看过福清 闽侯的工厂，都是 早上8.30-18点。晚上算加班

夫妻两个在工厂宿舍，孩子扔给老人带，这才是八亿农民工常态

今年年假差不多休完 都是家人生病相关请的假， 简直倒霉透了，国庆8天也没好休息 艹艹艹

今年公司给了我们老员工28天年假，还剩10天慢慢休。

盼着放假的都是工作太苦了，我放不放没区别

归更到底一句话：“人多惹得祸”。

可以去外企啊，生日放假，圣诞节放假，国家规定的假期遇到调休的无视，只要碰到六日还是休，还包括调休的一起休，每年额外带薪假期将近30 天，还有病假30天内全工资

哦，进不了外企，那就没办法了

中国人民是国家的主人，你们都拥有整个国家的土地、资源、财富了，这点幸苦算什么

有双休 有偿加班就不错了 还带薪假 呵呵
可惜都没有

sgs评审，可能名字错了，有员工健康这一项，其中就有平均工作时间。

请年假出去旅游，十一休息在家打游戏看堵车，蛮好的。

能把小长假放完整就算不错了，我这只放五天

因为某任务，今年全部公休取消…