公司哪种有的没的给你放无薪假算不算违反劳动法?

  • k
    kaldorei
    rt,从7月开始,每个月都强制放一个星期无薪假,不给工人加班,要知道工厂工人工资都是加班费加来的,之前效益好不加班都要请假,每月加120小时,现在全没了,拿基本工资,然后每个月还要你放一个星期无薪假。还鼓励大家请3个月假,公司帮交社保。感觉就是逼你们自己走,公司不会主动炒你,因为要赔偿。唯一好一点就是由于工作原因我们部门不受波及,但是未来也不好说。但按现在情况,明年怕是也保不住要被强放假了
  • 抱抱
    现在劳动保障部门都有共识,尽量和稀泥,计划治鹅好顶赞
  • 仲晓萌
    怪不得白皮说中国人就是贱,自己要求加班。
  • j
    johentai
    共渡难关吧,我们以前也放,但是只扣对应天数的绩效(30%)。
  • k
    kevinlwj
    你之前那种情况才是违反劳动法。
  • r
    rexlw
    不上班还有社保,这么好。 三个月太少,给我来3年
  • 1
    1259774499
    赶紧想后路吧还等啥
  • 佐野俊英
    我们公司是一季度放一周无薪假,全球都要
    怎么说呢,比裁员好点?
    我看公司的那帮人都无所谓啊,放无薪假了还出去玩,感觉没压力啊,真不知道他们怎么想的
  • w
    wtq
    我也想来点。
  • z
    zephyrevil
    羡慕死了,我巴不得单位给我放假,放上一年,就给我基本工资就行了。我缺假
  • 金神兵
    不错了,给你交3个月社保,这仨月就是给你缓冲期让你另谋生路的
  • t
    taotao888
    计件工厂符合劳动法吗?
  • A
    Anima
    放假了不出去玩憋在家里自己给自己气受,对身体也不好呀,再说了,现在只要不是国定节假日,国内游旅游不管是酒店还是景点的优惠力度远远超出你的想象,我看到某网上的高级酒店爆款产品都挺好的,基本上只要花上过去无早餐房间的价格就能得到双早和一大堆附加服务了,有的在平日甚至还承诺能免费升房型。最近国内游还是很划算的。
  • 盖茨比兄贵
    你公司本来超时加班属于违法,现在算正常,但这种畸形情况在国内珠三角、长三角的血汗工厂不算少,对于有房贷的来说算世界末日,对于没房贷的来说属于好日子。
  • 开心笑
    我现在月收入两万,谁要是能让我白拿3000基本工资,我当场给他跪下磕三个头,叫十声亲爷爷,马上签一份十年合同,永远不再工作。而且社保都不用交,我自己交。
  • e
    elia
    Posted by Xiaomi M2006J10C
    磕三个头都想白拿3000?排队也排不到你啊TGFC·NG
  • 沉积岩
    中小企业国家免企业大部分社保医保,只需要个人部分缴交。

    只要疫情还没解除。年底前都不违法(更不要说国家有政策支持了)。。

    发平均工资八折,再扣个人社保。。可以到今年年底。
  • 少先队员
    是啊~这种加班其实是违背劳动法的,说起来是自己贱。
    但是,房价涨成那样却不违法,肉涨成那样是市场行为,所以也只能作贱自己了。
    我估摸着国内这种“经济调控”放在白皮那边也算违法了吧~起码得闹的飞起。
    你让白皮来中国拿这些人的工资,你看他们还说不说贱了~
    你说对不对?

    [本帖最后由 少先队员 于 2020-8-31 15:55 编辑]
  • 2
    282699590
    基本工资太低的原因。
  • k
    knightchl
    没有无薪假的,只要也得按最低工资结算,综合计算工时制和不定时工作制有另外的解释,可以自己查。

    BTW,今年上海不涨最低工资,CTMD