开不了人绝壁SB，真的是一条鱼能腥一大锅汤，磨洋工

为什么看了你的话会联想到我国为了牛奶不掺假，所以降低执行标准，这个修改劳动法如出一辙吧，为了企业不违反劳动法，所以研究降低标准

1，支持tg原法律，屁股是？
2，支持tg修改法律，屁股是？

你们划个标准，免得我回错贴被人喷啊

月薪税前一万，员工实到手7000多，企业付出14400，压力确实太大。还不都是政府广收钱任何成本都不付出

中国的劳务派遣就是跟日本学的，可惜一个没学像，另外一点也低估了中国人随机应变的能力

为什么不能开，开人最多赔10个月工资，不要说西方国家，中国劳动法比越南之类的还松的

一样混，
除非你给员工持股持成大股东
那就轮到你混日子了

只需要看前两个字+两个字母
就知道你无论回什么都是被人喷的下场
你不知道你坛在TG面前只能加反对二字么
屁股怎么坐的？

喷了，神仙的意思就是，以后老子开公司，想交社保就交，不想交就不交。你们这些死打工仔，爱干干不爱干滚。是这意思吧。
劳工法约束了企业不对，以后不约束了，你们随便吸血。以后劳工老了直接焚化炉。

当初的劳动法是在什么背景社会条件下出台的 为一出台啥会对企业这么严苟 为啥呢

什么**理论，有本事移民开公司，没人逼你做老板233，这个社会啥都缺就人多，都关门你再来叫

本帖最后由 impact39 于 2016-2-20 14:50 通过手机版编辑

劳动合同法最大的问题是，单方面保护劳动者权益，对企业太苛刻，工人无需承担多少责任，导致很多人利用企业管理的漏洞敲诈企业获得赔偿，然后企业用工管理难度太大，工人越来越难管理，连企业的正常用工管理需求都难以满足，不利于企业组织生产。

23333333
真不知道喷说是因为劳动法导致企业不好管理员工是什么屁股
干脆把你企业交给党来管理好了嘛,反正不是说私企也要有党支部么

劳动合同法偏向劳动者无可厚非，只是偏向的尺度问题，国内个人认为偏向并不太夸张。工人越来越难管理，是你自己管理制度出问题了，并不在法上，工人并不是想告企业主就可以告赢得。全世界文明的国家都这样！美国、欧洲的更偏向劳动者（可以说养懒汉）。现在问题不是出在法上，而是在税和社保缴纳上。本人年前刚通读研究过《劳动法》和《劳动合同法》。

3581不知道？部长月薪上万

本来就是企业管理水平太低，就别扯到员工难管上去。
私企不是国企，有什么脸说企业管理难度大？劳动者凭什么承担责任？劳动者承担责任可以得到什么收益？薪酬？薪酬本来就是应得的，就是你该给我的，我是雇员，不是股东，雇员不持有公司的任何形式的资产，也当然不承担公司经营损失的风险。企业觉得雇员不称职，可以依法解雇，然后另外招聘。员工招聘不来那是市场供需决定的，现在这个市场只能提供这种低水平低素质低文化的劳动者，你不服就到英美去开公司没人拦着，既然大家都要在中国混饭吃，就别总tm想着往软柿子上去推责任。
我作为雇员是和企业签合同，雇员不和政府机关发生直接的管理被管理的关系。企业家是和政府机关发生经济和管理的关系，当然是你们企业家去向政府维护自己的利益，凭什么搞不赢上头就拿下头开刀？

就我见的一些私营企业家来说，真心觉得活该被高税负压迫。这帮人，还不像央企都是国家干部，退休了还能抓，暴发之后吃喝嫖赌全家移民，然后口口声声说国内这个腐败那个压迫，臭不要脸。

应该调整，但是应该怎么调整呢？

说的很好，但这毫无意义

现实情况就是太过的劳动保障，导致企业经营困难甚至倒闭，进一步影响税收
为了多拔鹅毛，只能牺牲小草了

企业家埋怨员工，就和员工埋怨企业一样，都是最无能最失败的表现。
员工有本事，觉得自己这个公司给钱少，可以去百度腾讯啊，没人逼着你留下来。
老板有本事，就别干这种劳动力密集的行业，去干轻资产高技术的产业，去转型啊。
你就那么大点本事，你只配在这种垃圾公司里面干；你做老板的也就这点尿，你也就只配用这样的员工。
既然大家都没那么大本事（全世界有几个乔布斯李彦宏？），那就别互相埋怨，互相给点活路，或者去埋怨该埋怨的对象，别装大尾巴狼。

不大能行？你看看房价。你看看医疗。你看看教育。这尼玛全是钱。中国人活不起啊

到底是工薪阶层对公司开支的压力大，还是税费

玩？除了孕妇磨洋工企业没办法干着急之外，你再举几个例子我看看？

劳动法哪里说企业要养长期合同的员工一辈子的？业务量下降不要那么多员工了你裁员就是了

实际上，现行劳动法本身也是漏洞百出，给企业很多自由解释的空间，而经过多年的实施，企业早就已经发明了一整套对策来规避绝大多数员工的合法诉求，极少数较真的麻烦制造者大不了就赔钱也损失不大。现在工作越来越难找，员工也都会更谨慎的使用法律维护自己权利。这就是一个动态的平衡。如果要调整，那就会打破平衡，又是一番腥风血雨。

我宁可理解为，这是楼继伟在给央企裁员吹风。因为，民营企业的老板和员工实质上是相互依赖的关系，老板想辞退员工根本不是问题，中层干部以下的员工工资都少的可怜，10年的企业赔的钱也赶不上给干部一年的工资，而这样的老员工数量极少，还有各种考核，而且还会有计件这种非常灵活的薪酬制度，还可以培训、轮休，民企HR的各种花样太多了。但央企想辞人就真的很难了，负担也很重了。

而且民企违法成本很低，但央企违法成本很高。实际上，很多中央层面的放风都是给国企的，没有广大民企什么事，比如什么丝绸之路啊中国制造这些，包括这种调整法律也一样。

最后要说，真正的受劳动法制约的企业，其实是新创业的，这种企业赶上现在的规范化的制度，违法成本更高，对人力效率和成本比大企业敏感的多。而且创业公司平台很小，就算高薪很难招聘到好人才，何况新公司再高薪也高不了多少，给当地政府带来的就业也极少。但这个其实不是调整劳动法就能解决的。

[本帖最后由 sakerping 于 2016-2-21 20:01 编辑]

取消派遣，要求派业务外包(变相的派遣)和正式同工同酬，两次合同后就成了终身合同，喷了，企业早就不堪重负了。

已被碾压，该职工目前情绪稳定。

这么多人才派遣和服务外包，企业哪有这么惨，惨的是鹅~

喷了，歪理邪说一大堆，我就问你劳动仲裁是干嘛的？他们自己都承认仲裁就是偏向员工的，到你这就成不存在了，睁着眼睛说瞎话有意思吗？企业主有钱了不继续发展企业而是选择买房移民还不是现实环境逼迫的，如果国内现在有一个良好的企业发展环境谁不愿意让企业发展的更大更强？我就问一句，你自己搞过企业么？知道那些大型超大型企业的老板在做的是什么吗？

别犯傻了好么？真以为企业成本不降做企业的就没办法了？密集型产业那些人家可以把工厂搬走去国外，非密集型产业都在缩小规模向解决方案提供者这个方向靠近，见过4个人的公司年利润过亿么？等这轮调整结束以后，我真心想看看哭的到底是求职者还是企业。

喷了，有钱了买房移民怎么就不拿钱提高管理水平呢？楼上好几位都说了，员工难管。怎么就不多给员工发点福利呢？我明白，因为他们不该得，该给的都给了，企业负担已经很重了，省着钱还要继续扩大生产升级转型呢。不就这么简单的思维吗？我赚钱都是我自己的能力，我赔钱都是外面的困难。
劳动仲裁偏向员工能偏向了个啥？一个月4000块钱的一个职员，能通过劳动仲裁坑公司啥？这根本就不是实际意义上对等的双方，这种偏向也不具备实际意义。你要说国家政策偏向国企不偏向私企，这还能算是有实际意义的偏向。你要说劳动法逼着企业家违法，法律形同虚设，执法标准不一样，我也不说啥。

4个人利润过亿怎么了？和这个话题有什么冲突么？可以用极少的人赚大钱，这是好事啊。这有什么问题么？我说的所有这些的中心意思就是：知道企业家不好做，但别tm往员工身上喷。

你说的这些是企业和员工的问题吗？

喷了，多给钱就好管了是谁告诉你的？你要喷企业家管理不行，起码你自己得懂管理吧？扣个管理不行的帽子一顿喷给刁民各种洗地开脱你可真勤劳。

一个企业或者公司，衡量成功与否的标准就是看盈利，人家赚到钱了不叫成功那怎么才叫成功？你能给个定义么？

最简单来说，劳动合同企业违约的惩罚是n+1，而员工的违约成本是0，如果员工违约企业没有及时做好防范措施，甚至有可能被员工倒打一耙，这个不叫偏向叫平等？顺便问一句你哪只眼睛看到我说劳动法逼着企业家违法了？

4个人每年创造过亿的利润对于企业和股东来说是个特别美好的事情，但是如果绝大多数公司都是只要几个人就够的话，每年几千万的求职者往哪里安置？这个早就有统计数据的，国企和大型企业只能提供30%的职位，而其它70%的职位都是被你喷的中小企业业主提供的，所以政府对这些企业主的称呼从当年的资本主义剥削者变成了现在的就业岗位提供者明白么？而这次修改劳动合同法的本意就是去掉或者纠正那些不合理不公平的条款，鼓励企业多招人提供更多的就业岗位，事情怎么回事都搞不清楚就激动的不行不行的各种扣帽子喷，你现实生活里到底是有多low啊？

这么多私企老板

噗。典型的听什么话都能想到人格对立语无伦次，难道成功人士的心理阴影面积都这么大……

这帖讨论7页了都没人看出来楼顶这内容是鼓励企业多招人。我网上搜了一下都是这一模一样的内容。我真的没看出来，如果被打脸我心甘情愿认。

其他的你爱怎么理解都可以，就说违约成本，员工违约成本就是失业没饭碗，难不成还倒找给企业钱啊？无赖的员工和无赖的企业是一样的，这都不是劳动法可以管理的。你觉得员工违约可以付出怎样的成本对企业才合理？

喷了，居然能说出来违约就是丢饭碗，骑驴找马没听过？正常人有几个会裸辞的？真裸辞的我到没见过几个，就见过辞职以后还要咨询一下亲戚朋友看看能不能再告点儿什么多要点儿赔偿或者干脆直接回头偷辞职报告跑去投诉非法解雇的。我这手头就有个这样的仲裁结果你要看看么？既然签了合同就请遵守契约精神，企业违规要罚，员工撂挑子坑人也请惩罚，立法让企业恪守诚信却纵容员工恣意妄为本身就是严重的不公平。

http://www.financialnews.com.cn/yw/gd/201602/t20160220_92575.html这是全文链接，自己看吧，看不懂就去找你经济学老师问问，让你老师给你结合着现在的经济形势大背景好好讲讲。

一个新的政策出台连主旨和意图都看不出来，抓着点儿莫名其妙的东西可劲儿喷，你这水平我真不知道该说什么好，就想问问，你哪来的这么大勇气回我帖子的？打你脸就免了，打完我还得去洗手太麻烦。

你真的是个人才。你说的所有的话都是没理狡辩，你还能腆脸说的理直气壮一样，明知你是胡搅我还没法说啥，因为再怎么说也是继续胡搅下去，我再说就只能说脏话了，然后你又会抓辫子。
你赢了。你堪称我在tg见过的最高水平的臭下三滥了。

[本帖最后由 sakerping 于 2016-2-22 15:56 编辑]

喷了，胡搅蛮缠最简单的应对办法就是有理有据啊，你不有理么？把道理说出来啊？我拦着你了么？你要真有理有据客观公正了，就算我不认，旁观者也不认了？难道这论坛是我家开的所有发帖的id都是我马甲不成？简直笑死人了。知道为什么你求我打脸我都懒得打么？就因为你胡喷乱骂扣帽子根本没法讲理啊。来来来继续喷，我就喜欢看你这种人气急败坏跳着脚骂人的样子。

噗，现在是你在气急败坏。和无赖下三滥是不可能辩理的。
我说了，您赢了，吴总。

喷了，扣帽子就算了，yy我气急败坏我也懒得说了，给我改姓算怎么回事？

您都对，您圣明。