关于36过劳死的那位，劳动法是怎么写的
- tdkgtmb楼主你不是一直上班炒股么
- 觉悟不高这东西怪TG……我觉得有点那个啥……
- lyt777哎不好意思我和我老婆都不加班每天准点打卡下班回家，都是私企小公司，所以LZ你别把自己的经验放之四海好吗。
- zo日本过劳死概率全球第一。。。。所以日本政府比tg糟得多？
- 犯二狂魔工厂前几年忙的时候全年无休，每天工作12小时，三班倒，你是说日本还有比这强度更大的企业？说出几个来看看先
- handsomeken喷了，我几年没加班了，我老婆在美帝公司天天加，所以tg必须死？
楼主能不能别这样
你有选择权啊，可以做少点，拿少点。 - 哇呀呀我是个tg黑，我还是个游戏业者。。
但这事跟tg一毛钱关系也没有。。。 - 马岱我们公司就没有加班制度，领导也本着只看结果不看过程的套路（只要结果好了，你天天不来上班也没事，只要结果不好，你天天加班都没用）。
但有些人就是责任性强和工作狂，不是为了那点可怜的薪水，而是为了实现自身价值，他们的价值观跟一般人不一样，领导叫他别加班，他还跟领导急，这种人怎么破。 - zo日本厚生劳动省前年调查显示，日本8.8%全职雇员、估计约474万人每周工作超过60小时，每月加班多于80小时。当中30至39岁男雇员过度加班比率更达17%。
日本保险顾问公司以日企在华员工为对象的调查报告称，2011年发生71起日本商业人士因驻华及出差而过劳死的事件，其中包括7起自杀和2起酒精中毒死亡。该公司是5200家在华日企的保险顾问，而在华日企共约2.2万家，按此推算，每年约有300名日本人因过劳死在中国。 - cm_kahn真是秀智商下限，生活很美好，少上上EDFC吧。
- 犯二狂魔日本保险顾问公司以日企在华员工为对象的调查报告称，2011年发生71起日本商业人士因驻华及出差而过劳死的事件，其中包括7起自杀和2起酒精中毒死亡。该公司是5200家在华日企的保险顾问，而在华日企共约2.2万家，按此推算，每年约有300名日本人因过劳死在中国。
喷了。 - 随便走走因为日本zf比tg更烂，所以tg无罪
那谁告诉我tg的劳动法怎么写的 - 随便走走zf有法不依，实际就是纵容，这也有的洗？
- handsomeken你非要这么说，那么这位去劳动局举报或者劳动仲裁了吗？或者去举报了劳动部门不理会？
还是劳动局每天派人在公司坐着催你下班？还是下班断电拉网？
像富士康这类的产线劳动局的责任更大些，但是这种办公室的…… - lvcha傻逼没办法。。
- aleexe因公死亡？有劳动保险，好像还要赔36个月工资吧。
- 绝赞好评是tg自己非要什么方方面面事都管，但尼玛个屌人又懒又管不好；那很自然的，出了事我们不喷丫还能喷谁
- kangbaiyin劳动法没有过劳死概念。
最多能不能争到工伤了。 - kewi又要赚钱多又要不加班是完全没可能的，想不加班可以啊，很多低工资岗位都不要求加班的。
- SHAN个人很讨厌加班，单位也没强制要求加班，但是对于经常晚上留在办公室干活的同事，领导有嘴上不明说，心里就是喜欢，赶上有晋升机会，加班的同事就上去了。。不过对于这种同事，大家也没啥意见，毕竟人家是更刻苦，揽下更多事情，我自己是做不到，一向把生活娱乐看的比工作重。。
- kevinds看你个人选择了。
加班是个人的选择，有责任心很好，但是对自己身体情况的错误判断是对自己和家庭严重的不负责
总之在国内，70 80这代人从小受到的教育就是牺牲小我完成大我，直到现在正视自身权益，敢于维护自身权益的人还会受到社会群众的耻笑和批评，因为“你与别人不一样”
这哥们有更好的机会、报酬、工作条件，为了“完成项目的责任”拼上自己的性命，他选择了自己的路，旁人觉得感动的唏嘘唏嘘，觉得傻逼的也给个尊重就完了。国内社会价值观的牺牲品。
至于劳动法，每月加班时间不得超过36小时
但是吧。绝大多数超时加班都是职员自己的选择。企业剥削的就是职员的剩余价值，创造的越多价值越多。你不能创造比别人更多的价值就会被换掉。
年轻的时候拼一拼挺好的，明明不是迫不得已还有老有小还对身体没个逼数的也就只能给一个“责任心太强”的评语了 - westlost本质是劣币驱逐良币
工厂就是像是招工的老板，一喊“这活需要加班，大家报自己愿意加班的天数，谁报的越多我就用谁” - sumeru公司强制加班没办法，但是被给自己太大压力，找机会就休息。毕竟不是体力劳动，出工不出力还是可以的。
- fanti过劳死也要怪tg？自己都不爱自己还能指望什么？
- elia拉屎不出都要怪，反正tgbxs。
- eva2015836想不通一群上班时间在这里讨论过劳死的人，是准备等下了班再加班，把白天在TG划船的时间补上吗。
- 罐头派这绝壁是一个可以研究的课题。
首先是工作能力：如果是加班工作压力大，那么很可能是你工作能力不足，无法胜任你的工作，你害怕被淘汰，那么只能用时间弥补，但是这样下去被淘汰也只是时间问题。
其次是个人态度：加班划水装逼的也是一大撮，这个大家心知肚明。外地打工者居多。
然后是行业管理：管理层本身就是稀烂，必须要员工加班维持自己的安全感。
最后是工作量：真正需要加班的地方，工作量大，时间紧张，需要加班来完成任务。这是加班的最合理状态。但平心而论，这种情况在一个项目工作周期中，占到的时间恐怕不足10%
所以大多数的加班是企业和员工互相你情我愿“2B”行为。
还有个问题就是“你下班后的生活会更有趣一些吗？” - 老魔加班确实摧残人，我们单位一年内死了一个三十出头，一个四十出头，一个五十出头，共三个在职男同事。