以前我部门是上晚班的，我是冲着晚班才去干的，现在公司要把我们部门撤销，给出的处理意见是要么自动辞职，要么被调去离家单程50公里以上的地方上白班，工资基本不变。劳动合同在我手上，现在有什么办法让公司主动赔偿我让我走人的，问过一些人，都说企业逼人走最擅长的就是把你调去一个非常远的工作地点，让你主动辞职。
我的问题是，如果我主动辞职，是不是连失业救济金都拿不到的？合同三年期的，已履行2年。在合同明确规定了工作时间的情况下，公司擅自改变工作时间逼我接受是否违反合同呢？

合同注明的工作地点是哪里啊

合同没注明就没办法了

从政策来说，自己提辞职，无法领取失业保险金。

如果合同明确载明，原则上来说，合同变更应达成书面一致。

工作地点合同注明了：南京市，这个范围很大，我吃瘪正常。
但是工作时间也注明了，现在公司单方面更改工作时间，是不是也算违反工作合同，那么我可以履行的是你换在哪里我都去，我按照合同规定的时间上下班，算不算违反劳动合同？

打12345，咨询相关劳动部门

找律师问问

失业金虽然规定主动辞职 是拿不到的，但是你去居委开个失业证明 然后到社保去登记领钱就可以了。。因为居委是无法查证你是不是辞职的，千万别打电话到社保去问，社保电话就是按政策说的

你基本什么也拿不到

lz 忍 找机会

失业自己辞职可以拿啊，我朋友就是，干了10年烦了，不想干了
去单位办了辞职，然后拿到街道办理失业、再到就业部门直接就办理了
买了保险就可以享受到

[本帖最后由 娇生·冠养 于 2015-6-3 22:17 编辑]

有回旋余地，找个律师。

找劳动仲裁，一般公司会缩的，真的走程序公司要出大量人力物力，而你不急着再就业的话可以慢慢耗

感谢LZ几位提供的建议，我现在主要打算就是忍，先忽悠然后找劳动部门投诉，不行就走劳动仲裁，不管怎么搞，辞职报告坚决不写，写了对自己肯定没好处。
就这么慢慢耗着，现在不是牛市嘛

http://news.163.com/14/0507/03/9RK36BHO00014Q4P.html
希望对你有帮助

主动赔偿走人，多谈点赔偿费，时间多能耗起不怕撕破脸就走法律。

劳动仲裁你100%赢

南京的话 主动辞职是没有失业金的，除非你劳动部门或者社区有人